2017贵州雷山县人民医院招聘备案编制人员47人公告(2)

　　(二)资格审查

　　根据招聘条件及岗位要求对报考人员提交的报名信息进行现场资格审查。信息不完整或不准确的，不予报名。

　　资格审查需提交的材料(所需提供的证书原件仅作验证使用，当场退还;相关证件复印件及证明材料统一使用A4纸;提交材料必须真实有效，否则后果自负)：

　　1.《报名表》1份。

　　2.个人有效居民身份证原件及复印件1份(身份证遗失的须提供户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍及复印件1份)。

　　3.毕业证书、学位证书原件及复印件1份(国外高校毕业生提交经教育部留学服务中心出具的学历学位认证书)。

　　4.岗位要求具有相关执业资格的，须提供相应资格证书原件及复印件1份(已通过相关资格考试但未发放证书的，须提供认证机构的有效证明)。

　　5.报考120驾驶员岗位的，需提供交警部门出具的近3年(截止时间2017年7月1日)无交通责任事故证明材料原件。

　　6.县外在编人员报名须提供所在单位及主管部门、人事部门同意报考的证明原件。

　　7.报考岗位所需的其他相关材料按要求条件提供。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现报考人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。

　　七、考试方式

　　(一)考试的方式采取专业测试、面试和笔试相结合的办法开展，按先专业测试、后面试、再笔试的顺序进行。

　　1.招聘岗位计划招聘人数与报名人数达到1：1以上(不含1：1)比例的，采取专业测试、面试和笔试相结合的方式进行，专业测试、面试和笔试成绩均按百分制计。

　　2.招聘岗位计划招聘人数与报名人数比例在1:1以内(含1:1)的只进行专业测试，专业测试分值为100分。

　　(二)专业测试

　　专业测试成绩占综合成绩的40%。

　　1.报名完毕，以资格审查认定“合格”的报考人员均进入专业测试环节。

　　2.专业测试主要测试报考人员的专业知识的运用能力及适应拟招聘岗位工作的综合能力情况。

　　3.120驾驶员岗位专业测试60分及以上(含60分)的为“合格”，60分以下(不含60分)的为“不合格”。合格的报考人员进入面试环节，不合格的报考人员取消进入面试资格。

　　4.专业测试时间：2017年10月25日，若专业测试未在专业测试时间内完成，时间顺延。

　　报考人员须同时持《专业测试准考证》和本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)方能进入考场参加专业测试。

　　5.领取专业测试准考证时间及地点。

　　进入专业测试环节的报考人员须于2017年10月24日(上午8:30-12:00;下午14:30-18:00)持本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)到雷山县人民医院办公室(雷山县人民医院宁波医技楼三楼)领取《专业测试准考证》，考试地点详见《专业测试准考证》。

　　6.未参加专业测试的，视为自动放弃本次应聘。

　　(三)面试

　　面试成绩占综合成绩的30%。

　　1.凡参加专业测试且取得有效成绩的报考人员(120驾驶员专业测试为“合格”的报考人员)均进入面试环节(招聘人数与报名人数比例在1:1以内(含1:1)的只进行专业测试的报考人员除外)。

　　2.面试主要考察报考人员的专业知识的运用能力及适应拟招聘岗位工作的综合能力情况。

　　3.参加面试的报考人员须同时持《面试准考证》和本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)方能进入考场参加面试。

　　4.面试时间：2017年10月29日。

　　5.领取面试准考证时间及地点。

　　进入面试环节的报考人员须于2017年10月28日(上午8:30-12:00;下午14:30-18:00)持本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)到雷山县人民医院办公室(雷山县人民医院宁波医技楼三楼)领取《面试准考证》，考试地点详见《面试准考证》。

　　6.须参加面试的报考人员未参加面试的，视为自动放弃面试，取消进入下一环节资格。

　　(四)笔试

　　笔试成绩占综合成绩的30%。

　　1.凡参加面试且取得有效成绩的报考人员均进入笔试环节。

　　2.笔试时间及地点另行通知。

　　3.笔试方式及内容。

　　(1)笔试方式为闭卷考试。

　　(2)笔试内容实行分类考试：

　　卫生专业技术岗位：医学基础知识;

　　会计专业技术岗位：会计基础知识;

　　管理及工勤技能岗位：公共基础知识。

　　笔试不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4.领取笔试准考证时间及地点另行通知。

　　5.须参加笔试考试的报考人员未参加笔试考试的，视为自动放弃笔试，取消进入下一环节资格。

　　(五)成绩计算及发布

　　报考人员综合成绩按百分制计算。

　　1.参加专业测试、面试、笔试的报考人员，专业测试成绩、面试成绩、笔试成绩按百分制比例进行折算。即：综合成绩=专业测试成绩×40%+面试成绩×30%+笔试成绩×30%。

　　2.只需进行专业测试的报考人员，综合成绩=专业测试成绩。

　　3.专业测试成绩、面试成绩、笔试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。各项成绩在雷山县人民政府网公布。

　　八、体检

　　考试结束后，根据报考人员综合成绩，按各招聘岗位计划招聘人数1:1的比例从报考人员综合成绩高分到低分确定进入体检对象(同一岗位进入体检考生综合成绩出现末名并列的，以专业测试成绩高的报考人员列为体检对象，如出现专业测试成绩也相同的，则按面试成绩高的报考人员列为体检对象，若出现面试成绩也相同的，则对其重新进行专业测试，以再次专业测试成绩高的报考人员列入体检对象)。

　　报考人员的综合成绩分数需达60分及以上，方可具备进入体检资格。

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（编辑：王爱文）