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2022-08-25山东卫生类结构化面试【人际沟通】每日一练

2022-08-25 10:20:34 医疗卫生人才网 http://ylws.huatu.com/ 文章来源:华图教育

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【导读】华图医疗卫生人才网同步华图教育发布:2022-08-25山东卫生类结构化面试【人际沟通】每日一练,详细信息请阅读下文!更多医疗事业单位招聘考试考情政策解读,报考问题咨询,请关注(华图卫生人才考试)公众号。加入备考交流群:医疗卫生招聘考试备考群,参加刷题、模考、领取更多备考资料!

【面试试题】

在工作中,你与直接上级意见不一致时,你怎么办?

 

【参考解析】

如果与领导意见不一致会导致工作无法顺利进行,乃至影响整个科室的工作进程,影响科室氛围。本着对工作负责,对领导尊重、服从的原则,具体我会这样做:

第一,先反思自己,是不是对工作的理解缺乏全局意识,理论和实践有所脱节。在工作中,领导往往有非常丰富的工作经验,对科室各项工作的宏观把握和判断能力也很强,我和他的意见不统一时,需要对这件事重新审视及分析,争取向领导的意见靠拢。如果领导有考虑不足的地方,我也会在合适的时机向领导委婉的提出自己的建议,争取获得领导的采纳。

第二,可能确实是自己的工作经验不足导致工作模式错误,所以针对这方面我应该向有经验的同事寻求帮助。作为新入职的医务工作人员,经过自己的分析及处理可能无法对事情做出全面的分析及处理,这时我会选择合适的时机,及时向科室比较有经验的医生请教,把自己的问题及疑惑向他们说明,在他们进行解释的时候详细记录,过后进行及时整理及修正。

第三,我会将修改过后的意见及时向领导上报。当我对事情进行全面分析及重新修改意见后,在领导有空的时候向领导汇报,先表达对领导的意见的理解及支持,随后对自己提出的意见进行解释说明,请求领导的指教。

最后,相信通过对这件事的沟通及处理,总结经验,能有效提高我的工作能力,在未来尽量避免再次发生考虑问题不全面、不深入的情况。

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