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2022年吉林医疗事业单位招聘结构化面试:高频考题之组织管理(五)

2022-08-22 08:39:51 医疗卫生人才网 http://ylws.huatu.com/ 文章来源:华图医疗

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吉林医疗事业单位考试中的面试也是考试备考中重要的一部分,小编为大家整理了吉林医疗卫生事业单位结构化面试综合分析现象类型题的基本概念、命题方向、测评要素、答题技巧等相关内容,希望能够让你的面试更加轻松。今天的内容是“2022年吉林医疗事业单位招聘结构化面试:高频考题之组织管理(五)”,一起来学习吧!

吉林医疗事业单位招聘结构化面试:宣传策划一次健康知识普及的活动

【参考解析】

“没有全民健康,就没有全面小康。”健康问题越来越受国家和人民大众的重视,因此,进行健康知识普及活动意义重大,我一定会保质保量的把这项活动组织好。

首先,我会先成立一个活动小组,与小组成员经过商议将本次活动内容定为老年人常见的心脑血管疾病的防治,活动以讲座的形式进行。将本次活动定于本周六的下午在某社区举行,之后分组工作,一组负责宣传:提前在我院微信公众号及官网进行宣传并联系当地社区工作人员,请求社区工作人员帮忙在社区微信群提前宣传,并提前在该社区拉好横幅,进行宣传。一组负责联系专家,提前联系好我院心血管科的专家并敲定好时间,根据专家要求打印相关资料,购买相关物品,准备好相关设备。将此次活动的经费预算连同活动计划一同上报领导,获得领导批准后实施。

活动当天,我会与小组成员提前到达现场,联系社区工作人员,摆放桌椅,对现场进行前期布置,调试媒体设备,并安排同事迎接专家,控制现场秩序。对来到现场的社区居民发放宣传手册,并做好登记。讲座开始后协助专家对居民进行心脑血管疾病的宣传,并鼓励大家提出疑问,由专家进行现场解答。因参会老年人居多,一旦发生突发情况立刻进行处理。在活动结束后,安排同事将专家送回住处,并请居民按秩序离场,在清理好现场后,对社区工作人员的配合表示感谢。

回到医院后,我会将此次活动以书面形式上报领导。并将现场拍摄的视频,照片经过整理上传到官网上,扩大宣传效果。活动结束后我也会进行自我反思,看自己在此次活动中有没有做的不全面的地方,总结经验,吸取教训,争取下次再举办类似的活动时能够做的更好。

以上就是“2022年吉林医疗事业单位招聘结构化面试:高频考题之组织管理(五)”的全部内容,希望对各位有帮助,想要了解更多医疗资讯,请关注吉林华图医疗

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