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2022年吉林医疗事业单位招聘结构化面试:高频考题之应急应变(二)

2022-07-28 08:42:00 医疗卫生人才网 http://ylws.huatu.com/ 文章来源:华图医疗

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吉林医疗事业单位考试中的面试也是考试备考中重要的一部分,小编为大家整理了吉林医疗卫生事业单位结构化面试综合分析现象类型题的基本概念、命题方向、测评要素、答题技巧等相关内容,希望能够让你的面试更加轻松。今天的内容是“2022年吉林医疗事业单位招聘结构化面试:高频考题之应急应变(二)”,一起来学习吧!

吉林医疗事业单位招聘结构化面试:你在乡镇值夜班遇到一个新冠疑似的发热病例,你应该怎么做?

【参考解析】

在新冠肺炎疫情期间,各个基层医院都承担着救治新冠肺炎患者,防止疾病传播的重要任务。我作为基层医院值夜班的医务工作者,在面对发热患者时,应保持冷静,做好自身防护,用所学的知识和积累的临床工作经验快速准确的做出判断,并展开行动救治患者。

第一,请患者至隔离室,通知领导,及时上报。查看患者口罩佩戴的情况,若患者未佩戴口罩,立刻给予患者佩戴外科口罩,切断疾病的传播途径。

第二,进行体温测量,同时询问患者病史,是否去过疫情高发地区,是否密切接触新冠肺炎的相关人员,14天内是否有发热史等。

第三,若医院没有相关的检查设备,则快速联系附近的新冠肺炎定点医院为患者进行进一步的检查;若医院有相关的检查设备,则遵医嘱给患者完善血常规、肺部CT、核酸检测等检查。若排除是新冠肺炎患者,则根据情况进行治疗,并做好疾病的健康宣教,病愈后做好居家隔离。若患者经检测为新冠肺炎患者,将患者送入隔离病房,按照规定进行治疗,并做好上报工作,告知其所在公安、社区等相关部门,做好密切接触人员的筛查。最后对患者所接触的物品以及相关区域进行消毒隔离,并在下班时和同事做好交接工作。

疫情无情人有情,我们隔离的是病毒,不是爱,在接触患者时,我们不能因为疾病而对患者区别对待,要保障患者的平等就医的权力,做好疫情守门人的角色。

以上就是“2022年吉林医疗事业单位招聘结构化面试:高频考题之应急应变(二)”的全部内容,希望对各位有帮助,想要了解更多医疗资讯,请关注吉林华图医疗

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