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医疗事业单位结构化面试每日一练(4.11)

2022-04-11 08:53:10 医疗卫生人才网 http://ylws.huatu.com/ 文章来源:未知

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【导读】华图医疗卫生人才网同步未知发布:医疗事业单位结构化面试每日一练(4.11),详细信息请阅读下文!更多医疗事业单位招聘考试考情政策解读,报考问题咨询,请关注(华图卫生人才考试)公众号。加入备考交流群:医疗卫生招聘考试备考群,参加刷题、模考、领取更多备考资料!

在当今社会医疗纠纷成为了热点话题,你是怎样看待的?

当今社会,在各种因素的影响下,医疗纠纷的发生是不可避免的。在我看来,原因主要有以下几点:

首先,作为直接接诊病人的医生,如果态度差,没有和病人充分沟通,诊疗过程不认真负责, 给病人做过度检查,没有严格遵守医院的各项规章制度,很有可能就导致医疗纠纷的发生。其次,作为病人及其家属,社会大环境造成他们对医生有一些偏见,不是很信任医生,而且由于缺乏一些医疗常识,根本没法监督医生的诊疗过程,即使诊疗过程中出错,也不能发现, 同时也缺乏与医生的沟通,也很容易引发医疗纠纷。

最后,作为医院,各项规章制度可能不完善,让医生诊疗过程中无章可循,在发生事故时又可能偏袒本医院医生,也容易引发医疗纠纷。

当然,医患双方的意愿是一致的,谁也不想看到医疗纠纷的发生。如何尽量避免发生医疗纠纷 ,我认为可以从以下 3个方面进行阐述:

首先,作为医生,在进行诊疗的过程中,要严格遵守医院的各项规章制度,按章办事,同时要以和善、耐心的态度对待患者,加强与患者及其家属的沟通,争取患者的理解和信任。在做检查和治疗前,尤其是有创检查前,一定要和患者及其家属充分沟通,取得他们的同意。在发生医疗纠纷时,要自我反思,以好的态度对待患者及家属,积极沟通,积极解决,不可逃避。

其次,作为患者及其家属,要理解和信任医生,主动配合医生的治疗和检查,同时也要了解一些疾病常识。在发生医疗纠纷时,要尽量保持冷静,与院方积极沟通,争取妥善解决。最后,作为医院,要健全医院的各项规章制度,让医生诊疗时可以有章可循。在发生医疗纠纷时,要查明原因,积极与患者及家属沟通,稳定他们的情绪,积极妥善的处理纠纷,不可逃避,更不可偏袒医生。

只有这样,才能从主观上防止医疗纠纷的发生,从而保证医疗工作的顺利进行,让患者得到及时治疗,尽早康复。

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