2021公共基础知识每日一练（11.23）

【导读】华图医疗卫生人才网同步未知发布：2021公共基础知识每日一练（11.23）,详细信息请阅读下文！更多医疗事业单位招聘考试考情政策解读，报考问题咨询，请关注(华图卫生人才考试)公众号。加入备考交流群：，参加刷题、模考、领取更多备考资料!

811. “科学管理之父”泰勒认为，科学管理的中心问题是( )

A. 提升工人素质

B. 建立合理薪酬制度

C. 实现标准化

D. 提高劳动效率

812. 下列情形中，不符合《事业单位人事管理条例》的是( )

A. 丁单位的陈某因挪用公款受到开除处分，单位与其解除聘用合同

B. 乙单位与应届生张某订立了一份为期 5 年的劳动合同，试用期为 6 个月

C. 甲单位的杨某连续 2 年年度考核不合格，单位在按规定时间书面通知后，可与其解除聘用合司

D. 丙单位的王某 1 年内累计旷工超过 30 个工作日，单位与其解除聘用合同

813. 事业单位工作人员小金被单位给予降低岗位等级处分，他认为自己遭受了不公的对待，对此处分不服，则小金最适宜的行为是( )

A. 提起诉讼

B. 提出复议

C. 申请复核

D. 表示抗议

814. 事业单位岗位设置按照( )的原则进行，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。

A. 分类指导，分级管理

B. 精简效能，统一规划

C. 科学合理，精简效能

D. 科学合理，因地制宜

815. 《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员处分的种类为警告;记过;降低岗位等级或者撤职;开除。其中，适用于行政机关任命的事业单位工作人员的是( )

A. 警告

B. 记过

C. 降低岗位等级

D. 撤职

811. D【解析】本题考查管理学基本原理。泰勒身为“科学管理之父”，提出“科学管理”的理论，认为科学管理的根本目的和中心问题是谋求最高劳动生产率，最高的工作效率是雇主和雇员达到共同富裕的基础，要达到最高的工作效率的重要手段是用科学化的、标准化的管理方法代替经验管理。故本题正确答案为 D 项。

812. B【解析】本题考查事业单位人事管理条例。《事业单位人事管理条例》第十三条规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限 3 年以上的，试用期为 12 个月。B 选项错误，故本题正确答案为 B 项。

813. C【解析】本题考查事业单位人事管理条例。《事业单位人事管理条例》第三十八条规定，事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。故本题正确答案为 C 项。

814. C【解析】本题考查事业单位岗位设置原则。事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设职，坚持按需设岗，竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。故本题正确答案为 C项。

815. D【解析】本题考查事业单位人事管理条例。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第五条规定，处分的种类为：(一)警告;(二)记过;(三)降低岗位等级或者撤职;(四)开除。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位人员。故本题正确答案为 D 项。

欢迎扫码加入河北医疗招聘QQ群：682050904

官方公众号

官方客服号