2021公共基础知识每日一练（11.19）

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801. 每个主管人员对其直接下属有直接管理权;每一个人只能向一位直接上级报告;主管人员在其管辖范围内，有绝对的管理权或完全管理。这是( )组织结构的特点。

A. 直线型

B. 职能型

C. 事业部制

D. 矩形型

802. 发生在组织内部同级层次成员之间相互的信息沟通属于( )

A. 上行沟通

B. 平行沟通

C. 下行沟通

D. 工具式沟通

803. 在行政组织中，( )是由权威的专家学者和富有实际经验的政府官员组成。专门为

政府出谋划策、提供咨询意见和决策方案的机构。

A. 派出机关

B. 咨询参谋机关

C. 监督机关

D. 执行机关

804. 科学界定政府总体职能、科学配置和划分政府职能，以政府职能是否顺利实现来检测设置的合理性，这主要体现了政府机构设置原则中的( )

A. 依法设置原则

B. 职能优先原则

C. 完整统一原则

D. 精简与效能原则

805. 某领导在平时工作中，尊重员工的人格，授予相关部属应有的权责并时常给予积极的奖赏以及奖励，致力于建立宽松的工作环境。该领导的这种领导方式属于( )

A. 以权威为中心的领导方式

B. 以事为中心的领导方式

C. 以人为中心的领导方式

D. 人事并重的领导方式

801. A【解析】本题考查管理学基本原理。A 项，直线型组织结构的特点是：每个主管人员对其直接下属有直接管理权;每一个人只能向一位直接上级报告;主管人员在其管辖的范围内，有绝对的管理权或完全的管理权。B 项，职能型组织结构的特点是：采用按职能分工实行专业化的管理来代替直线型的全能管理。C 项，事业部制组织结构是指在总部下面设立有独立经营自主权的事业部来进行管理的一种组织结构形式，是一种分权制的组织结构形式。D 项，矩阵型组织结构的特点是：矩阵结构中的职员接受双重领导，形成了双道命令系统;项目小组根据任务的需要而随时成立或者解散。故本题正确答案为 A 项。

802. B【解析】本题考查管理学基本原理。平行沟通，又称横向沟通，指的是与平级间进行的与完成工作有关的交流。所以，组织内部同级层次成员之间相互的信息沟通应该是平行沟通。故本题正确答案为 B 项。

803. B【解析】本题考查行政组织。咨询参谋机构，亦称智囊团或参谋机构。由权威的专家学者和富有实际经验的政府官员组成，是专门为政府提供情报服务、出谋划策、提供咨询意见和决策方案的机构，故本题正确答案为 B 项。

804. B【解析】本题考查政府机构。政府机构设置原则：(1)职能优先原则，即职能是机构存在的前提;科学界定政府总体职能;科学配置和划分政府职能;以政府职能是否顺利实现来检验政府机构设置的合理性。(2)完整统一原则，即：政府职能是完整统一的;行政权力是完整统一的;政府机构设置是完整统一的。(3)管理幅度与管理层次相适应的原则，在实际应用中，应遵循以下几条规律：在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度与管理层次成反比;管理幅度与事务的难易程度成反比，与管理者的能力以及管理手段的先进程度成正比;与下属人员的能力成正比关系;管理层次与组织效率成反比。(4)权责一致原则，指在机构设置中，要使机构的职权与职责相称、平衡，它包含三层意思：设计合理的职位体系;权责相称的制约机制;奖惩分明的激励机制。(5)精简与效能原则，即做到机构设置要精简;人员编制要精干;办事程序要简化。故本题正确答案为 B 项。

805. C【解析】本题考查领导方式类型。A 项，以权威为中心的领导方式的领导者，认为此类领导者也被称为是“独裁式”的领导。在这些组织中，集权程度非常高。领导者为人教条而且独断，往往借助奖惩的权力实现对别人的领导，对下属既严厉又充满要求。B 项，以事为中心领导方式的领导者，认为工作是目的、是中心，只注重工作的进程，强调工作效率，以工作的数量和质量来评价工作人员的优劣，以工作成果作为评价组织成败的指标。C 项，以人为中心得领导方式的领导者认为，只有工作人员身心愉快，才能产生最高的效率。领导者尊重工作人员的人格，注意积极的鼓励和奖赏，鼓舞工作情绪;尽可能采取分层负责制，部属被授予应有的权责，领导者不随便干预，发挥工作人员的积极性;给予工作人员合理的待遇，注意改善工作环境，解决工作人员的生活问题，保持工作人员的身心健康、愉快。D项，人事并重式的领导者认为，既要重视人，也要重视工作，两者不可偏废，做到关心人与关心事的辩证统一。关心人，才能调动人的积极性;关心事，才能使每个人都有明确的责任和奋斗目标。题干强调以人为中心，故本题正确答案为 C 项。

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