2021公共基础知识每日一练（11.16）

【导读】华图医疗卫生人才网同步未知发布：2021公共基础知识每日一练（11.16）,详细信息请阅读下文！更多医疗事业单位招聘考试考情政策解读，报考问题咨询，请关注(华图卫生人才考试)公众号。加入备考交流群：，参加刷题、模考、领取更多备考资料!

791. 某一组织，其组织文化并不是与生俱来的，而是通过组织生存和发展过程中逐渐总结、培育和积累而形成的。这体现了组织文化的( )

A. 意识性

B. 可塑性

C. 系统性

D. 导向性

792. 领导者若位高权重，提高领导效能最有效的办法是( )

A. 上行下效

B. 指导监督

C. 联系群众

D. 耳提面命

793. 没有前例可以遵循，较不确定的，关系大的新问题的决策属于( )

A. 非程序化决策

B. 成本决策

C. 战略决策

D. 程序化决策

794. 近年来我国很多地方房价上涨过快，影响了社会经济的平稳发展和群众的切身利益。为此，国务院采取各种相关措施，使房价增幅出现回落。这体现了政府力求实现( )

A. 国家利益与个人利益的统一

B. 整体利益与局部利益的统一

C. 公民权利与公民义务的统一

D. 中央与地方的国家权力的统一

795. 在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断増多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下。这条规律被称为( )

A. 彼得原理

B. 墨菲法则

C. 帕金森定律

D. 霍夫施塔特定律

791. B【解析】本题考查组织文化的特征。组织文化具有意识性、系统性、凝聚性、导向性、可塑性和长期性。①意识性是指组织文化是组织内一种群体的意识现象，是一种意念性的行为取向和精神观念。②系统性是指组织文化由共享价值观、团队精神、行为规范等一系列内容构成一个系统，各要素之间相互依存、相互联系。③凝聚性是指在某一特定的组织内，人们总是为自己所信奉的哲学所驱使，它起到了“粘合剂”的作用。④导向型是指组织文化规定了人们行为的准则与价值取向。它对人们行为的产生有着最持久最深刻的影响力。⑤可塑性是指组织文化是可以通过人为的后天努力加以培育和塑造的，而对于已形成的组织文化也并非一成不变，是会随组织内外环境的变化而加以调整的。⑥长期性是指长期性指组织文化的塑造和重塑的过程需要相当长的时间，而且是一个极其复杂的过程，组织的共享价值观、共同精神取向和群体意识的形成不可能在短期内完成，在这一创造过程中，涉及到调节组织与其外界环境相适应的问题，也需要在组织内部的各个成员之间达成共识。故本题正确答案为 B 项。

792. C【解析】本题考查行政领导。位高权重的领导者容易与下属形成隔阂，下属只能奉命行事，易失去进取精神和工作主动性，故领导者不能只依靠职位权力，应注意联系群众。故本题正确答案为 C 项。

793. A【解析】本题考查决策类型。程序化决策是指决策的问题经常出现，以至于决策过程的每一步骤都有规范化的程序，这些程序可以重复地使用以解决同类的问题;非程序化决策是指对没有固定程序和常规办法的，一次性新问题的决策。故本题正确答案为 A 项。

794. A【解析】本题考查政府职能。政府为了社会经济的平稳发展和群众的切身利益，采取各种相关措施，使房价增幅出现回落，这体现了政府力求国家利益与个人利益的统一。故本题正确答案为 A 项。

795. C【解析】本题考查帕金森定律。帕金森定律是指在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下。这条定律又被称为“金字塔上升”现象。故本题正确答案为 C 项。

欢迎扫码加入河北医疗招聘QQ群：682050904

官方公众号

官方客服号