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2021公共基础知识每日一练(11.15)

2021-11-15 08:56:13 医疗卫生人才网 http://ylws.huatu.com/ 文章来源:未知

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【导读】华图医疗卫生人才网同步未知发布:2021公共基础知识每日一练(11.15),详细信息请阅读下文!更多医疗事业单位招聘考试考情政策解读,报考问题咨询,请关注(华图卫生人才考试)公众号。加入备考交流群:医疗卫生招聘考试备考群,参加刷题、模考、领取更多备考资料!

786. 职责和权限、利益、能力之间遵循等边三角形定理,( )是三角形的三个边,它们是相等的。

A. 权限,利益,能力

B. 职责,权限,利益

C. 职责,权限,能力

D. 职责,利益,能力

787. 管理的两重性是指( )

A. 艺术性与科学性

B. 普遍性与特殊性

C. 自然属性与社会属性

D. 自然性与社会性

788. 如果某单位的小道消息很多,而正式渠道的消息较少,这意味着该单位( )

A. 正式沟通渠道中信息传递存在问题,需要协调

B. 非正式沟通渠道中信息传递很通畅,运作良好

C. 充分运用了非正式沟通渠道的作用,促进了信息的传递

D. 其中有部分人特别喜欢背后乱发议论,传递小道消息

789. 进行各种管理的先行条件是( )

A. 沟通

B. 协调

C. 控制

D. 领导

790. 某省政府根据汛情作出炸坝泄洪的决策,这种决策类型属于( )

A. 实用型决策

B. 不确定型决策

C. 确定型决策

D. 风险型决策

【答案解析】

786. B【解析】本题考查责权利对等原则。管理学的“等边三角形定理”是指责权利对等原

则。责,是指责任;权,是指权力;利,是指利益。责权利对等原则就是如果要让个体或组

织承担一定的责任,就应该赋予其完成责任必需的权力,并给予其与所承担责任对等的利益。

只有三者对等统一,形成相互支持、促进又相互牵制、规范的“等边三角形”,团队建设和

工作目标才有可能顺利完成,员工也才能够通过努力工作获得满意的回报,从而形成企业运

营管理上的良性循环。B 选项当选。三角形的高是能力,能力略小于职责可以使管理者更好

地发挥智囊的作用。A、C、D 选项排除。故本题正确答案为 B 项。

787. C【解析】本题考查管理的两重性。管理的两重性是指对生产过程进行的管理存在着两

重性:一种是与生产力、社会化大生产相联系的管理自然属性。由共同劳动的性质所产生,

是合理组织生产力的一般职能;另一种是与生产关系、社会制度相联系的管理社会属性。由

生产关系的性质和社会制度所决定,是维护和完善生产关系的职能。故本题正确答案为 C

项。

788. A【解析】本题考查沟通。公司中小道消息很多,而通过正式渠道的获得消息较少恰恰

说明正式沟通渠道不畅通,需要相关部门进行调节。故本题正确答案为 A 项。

789. A【解析】本题考查管理的先行条件。沟通是进行各种管理的先行条件和基础,没有足

够的信息交换,决策无从作出,执行无法进行,政策后果更无从评价和反馈,管理就会问题

重重。故本题正确答案为 A 项。

790. D【解析】本题考查行政决策。A 项,决策方式中没有实用型决策方式,该项不符合题

意,当排除。B 项,不确定型决策,所处的条件和状态都与风险型决策相似,不同的只是各

种方案在未来将出现哪一种结果的概率不能预测,因而结果不确定。该项不符合题意,当排

除。C 项,确定型决策,决策者在对未来可能发生的情况十分清楚和完全确定的条件下所作

出的决策。该项不符合题意,当排除。D 项,风险型决策,是指决策者对决策对象的自然状

态和客观条件比较清楚,也有比较明确的决策目标,但是实现决策目标必须冒一定风险。在

未来的决定因素,可能出现的结果不能作出充分肯定的情况下,根据各种可能结果的客观概

率作出的决策。该项符合题意,故当选。故本题正确答案为 D 项。

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