2021公共基础知识每日一练（8.6）

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496. 通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当( )

A. 提前 60 日以书面形式通知用人单位

B. 提前 60 日以口头形式通知用人单位

C. 提前 30 日以书面形式通知用人单位

D. 提前 30 日以口头形式通知用人单位

497. 根据《劳动法》下列关于促进就业的举措，说法有误的是( )

A. 国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会

B. 国家不建议劳动者资源组织起来就业和从事个体经营实现就业

C. 地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务

D. 劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视

498. 驾驶机动车上道路行驶，应当悬挂机动车号牌，放置检验合格标志、保险标志，并随车携带( )

A. 机动车登记证

B. 机动车保险单

C. 机动车行驶证

D. 出厂合格证明

499. 曾某因其所在公司经常拖欠工资而提起劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会的裁决支持了曾某的请求。但是，该公司在法定期限内既不起诉又不履行仲裁裁决。在这种情况下，曾某可以向( )申请强制执行。

A. 人民法院

B. 劳动争议仲裁委员会

C. 劳动争议调解委员会

D. 劳动行政部门

500. 甲在乙单位从事水泥工工作。乙单位一直没有为甲缴纳社会保险费，则甲( )

A. 需要和乙单位协商一致，才能解除劳动合同

B. 可以解除劳动合同，但应当提前 30 天以书面形式通知乙单位

C. 可以随时通知乙单位解除劳动合同

D. 不能解除劳动合同，但可以要求乙单位为其补激社会保险费

496. C【解析】本题考查社会法。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”故本题正确答案为 C 项。

497. B【解析】本题考查社会法。根据《劳动法》第十条规定：“国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。”A 项正确，B 项错误。根据《劳动法》第十一条规定：“地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。”C 项正确。根据《劳动法》第十二条规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。”D项正确。本题为选非题，故本题正确答案为 B 项。

498. C【解析】本题考查道路交通安全法。根据《道路交通安全法》第十一条规定：“驾驶机动车上道路行驶，应当悬挂机动车号牌，放置检验合格标志、保险标志，并随车携带机动车行驶证。机动车号牌应当按照规定悬挂并保持清晰、完整，不得故意遮挡、污损。任何单位和个人不得收缴、扣留机动车号牌。”故本题正确答案为 C 项。

499. A【解析】本题考查社会法。根据《劳动法》第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”又根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第二条规定：“当事人对依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构所作的人事争议仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法受理。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决，另一方当事人向人民法院申请执行的，人民法院应当依法执行。”可见，另一方当事人应向人民法院申请强制执行。故本题正确答案为 A 项。

500. C【解析】本题考查社会法。根据《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”可见，甲可以随时通知单位解除劳动合同。故本题正确答案为 C项。

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