2021吉林医疗事业单位招聘面试技巧（286）

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吉林医疗事业单位考试中的面试也是考试备考中重要的一部分，小编为大家整理了吉林医疗卫生事业单位结构化面试综合分析现象类型题的基本概念、命题方向、测评要素、答题技巧等相关内容，希望能够让你的面试更加轻松。

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医疗事业单位招聘面试：会议类组织管理题

会议类题目，是医疗结构化面试的计划组织管理类常见题型，也需要考生高度重视、经常考查的一种题型。其实在大学学习的实习阶段，也会经常参与到医院组织的一些大型学术会议，目的是医疗从业者获取最新医疗知识、分享最新科研成果、总结临床操作规范、吸取工作中的经验教训。

会议类题目可分为如下几种类型：学术研讨会、业务学习会、贯彻精神学习动员会、先进表彰会、座谈会。而参加医疗结构化面试的很多考生都是刚毕业的大学生，或参加工作没几年的毕业生，未在工作中担当管理类职位，缺乏这方面的组织管理协调经验，因此学习掌握组织会议的一些技巧方法，不仅有利于考生在考场上出色地回答该类计划组织管理考题，而且对于进入实际工作岗位的考生来说，人际方面、知识的储备方面也是大有裨益的。

我们在解答会议类组织管理题时，首先要明确的是会议目的和意义。不管是什么会议类型，开会都是围绕会议的议题进行集思广益、分享成果、服务工作的过程，在回答会议类题目目的意义时，应该在阅读题干时紧扣关键词来找到解题突破口。例如“领导让你组织一次预防新冠肺炎”的座谈会，首先明确会议的形式为研讨会，此类会议一般都是针对防控新冠肺炎的某一具体问题，来制定防控对策，简单来说就是解决实际问题的会议。在明确要解决主要问题后，所有计划组织和实施都是围绕这一实际问题来展开，如邀请一线医务人员，应该都是呼吸科领域的重要专家学者，或者参与过防控疫情的一线医疗队，并要提前准备此问题相关材料和设备，以备会议时使用。经过这些专家学者货和医疗队员的讨论，得出解决实际防控工作遇到的困难的办法，应用到实际防控工作中，这才体现了此次会议的目的和意义。

除了上述笔者总结的技巧之外，还有一些不常考的题型也需要注意，如接待、进修、文体活动、技能比赛等。近几年常考察一些比较新颖的活动，如组织地震、火灾演练，建设网络微平台(5G、云科技)等，也需要考生在平时的学习中积累经验、拓宽思维。

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