辽宁医疗事业单位招聘面试指南：三步了解医疗结构化面试（1）

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医疗事业单位考试中的面试也是考试备考中重要的一部分，华图卓坤医学网小编为大家整理了医疗卫生事业单位结构化相关内容，希望能够让你的面试更加轻松。

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医疗结构化面试：三步了解医疗结构化面试（1）

对于医学生而言，一提到结构化面试很多同学都是一头雾水;确实，相对专业知识而言，结构化面试对于大家来说是非常陌生的;但是面试在考试中又是一个非常重要的环节，准备充分的小伙伴可以利用面试成功逆袭对手，如果面试中表现不好也很有可能失去现在的名次成为对手的垫脚石。既然结构化面试那么重要，接下来我们就一起来看一下我们考试中的面试是什么样子的呢?

结构化面试的特点主要是三个标准：

1.考官标准化：就像很多小伙伴心目中的那样，给大家面试的考官都是具有丰富的工作和社会经验的，并且在大家考试前考官也会进行培训，要求考官对每一位考生一视同仁，保证相应的公平。

2.考题标准化：无论是考官、工作人员还是考生都是进入考场后才知道面试的题目;并且为了保证同一岗位上竞聘者的公平性，对同一职位的考生使用相同的题目。

3.评分标准化：考官对于每一位考生都有相同内容的评分表，可以针对考生的表现是否具备评分表中所要求的能力进行打分，多位考官采取独立打分、体操计分(去掉一个最高分、去掉一个最低分)的方式，最大程度保证公平性。

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