2020吉林医疗事业单位招聘结构化面试模拟题（88）

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医疗事业单位考试中的面试也是考试备考中重要的一部分，华图卓坤医学网小编为大家整理了医疗卫生事业单位结构化面试综合分析现象类型题的基本概念、命题方向、测评要素、答题技巧等相关内容，希望能够让你的面试更加轻松。

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医疗结构化面试：综合分析现象类题型高分技巧——国家政策“家庭医生”完善措施（1）

经过前面的学习，我们对综合分析现象类的答题思路：点明本质——剖析论证——解决对策——总结提升;在思路明晰后，加入答题技巧的运用，从各种角度对现象进行思考分析解答，下面为大家总结下常考的一些医疗现象：第四类国家政策

针对目前国家出台的医疗新政策，需要考生在日常生活中就去关注医疗时事，才能对医疗有相应的理解，下面我们总结以“家庭医生”为例，看一下政策类题目需要如何作答。

“家庭医生”政策完善措施

(1)不断完善签约服务内涵，突出中西医结合，增强群众主动利用签约服务的意愿;建立健全签约服务的内在激励与外部支撑机制，调动家庭医生开展签约服务的积极性;鼓励引导二级以上医院参与，提高签约服务覆盖面和水平，促进基层首诊、分级诊疗，为群众提供综合、连续、协同的基本医疗卫生服务，增强人民群众的获得感。

(2)探索建立调动医务人员积极性的新激励机制，探索完善基层医疗卫生机构绩效工资制度，允许医疗卫生服务机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励。将家庭医生团队中优秀人员纳入各级政府人才引进优惠政策范围。

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