2020年云南省医疗事业单位面试备考——结构化1

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医疗事业单位结构化面试题型案例

事业单位的面试通常是结构化面试，从面试程序、面试内容、评价标准及面

试时间等方面都进行了严格的要求，那么结构化面试通常会考哪些类型的题呢?

结构化面试题型：结构化面试的题型，主要有背景性问题、知识性问题、智

能性问题、意愿性问题、情境性问题、行为性问题、压力性问题、连串性问题。

题型设计的都比较开放。

1、背景性问题

你认为自己应聘这个职位有哪些优势和劣势?

答题思路：在短短几分钟内即尽可能多的展现自己的优势，又做到简明扼要，

重点突出。

2、知识性问题

例：【单选题】成人通过胃管喂食时，胃管插入的深度为( )?

A.15-25cm B.25-35cm C.36-45cm D45-55cm

解析：成人置入深度：45～55cm 鼻饲前抽吸胃液，不超过 150ml 每次鼻饲

不超过 200ml，间隔不少于 2 小时鼻饲液的温度：38～40

答题思路：思路清晰，抓住问题的本质，主要靠考生自己平时的积累和扎实

的基础。

3、智能性问题

答题思路：思路要开阔，考虑问题要全面、深入。比如这个问题不仅要谈到

“应试教育”与“素质教育”的定义和区别，而且还要进一步提出我国教育制度

现状及改革、发展方向。

4、意愿性问题

答题思路：需要实事求是的回答问题，有时考官可能会追问。

5、情境性问题

答题思路：考生首先要了解自己的角色，把自己放到情境中去，然后提出比

较全面的行为对策

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