2020吉林医疗事业单位招聘结构化面试模拟题（67）

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医疗事业单位考试中的面试也是考试备考中重要的一部分，华图卓坤医学网小编为大家整理了医疗卫生事业单位结构化面试综合分析现象类型题的基本概念、命题方向、测评要素、答题技巧等相关内容，希望能够让你的面试更加轻松。

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医疗结构化面试：综合分析现象类题型的答题技巧

在理清答题思路之后，如何才能做到使内容更为饱满，更加具有说服力，能在考场上短短时间内脱颖而出是我们最关注的，那我们必须来学习了解下答题技巧。下面介绍下主体分析法与维度分析法。

1.主体分析法：

主体分析法，即是从各大主体去分析现象，如表格所示，分为三大类即宏观、中观、微观。宏观层面我们可以从国家角度、社会角度去着手分析;中观层面，可以涉及相关机构、政府部门、各种组织等;而微观层面，则是落实到个人，着眼于个人。从各种主体对现象进行分析，分析它的影响及原因，让内容更加丰富充实。

2.维度分析法：

维度分析法，即是从不同维度去分析现象，如表格所示，展示了六个维度，比如制度，法规的不完善、不健全;比如媒体舆论起到了渲染作用，夸大宣传等也会导致不良风气的形成;又比如人的思想意识的偏差;等等这一系列维度去拓展，去分析现象本质内容，让答案更加有新意。

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