2020吉林医疗事业单位招聘结构化面试模拟题（62）

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医疗事业单位考试中的面试也是考试备考中重要的一部分，华图卓坤医学网小编为大家整理了医疗卫生事业单位结构化面试综合分析现象类型题的基本概念、命题方向、测评要素、答题技巧等相关内容，希望能够让你的面试更加轻松。

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医疗结构化面试：综合分析现象类题型的答题思路详解（1）

答题思路：点明本质——剖析论证——解决对策—总结提升

1.点明本质：当题干中提及一个社会现象，问怎么看时，需要我们对目前社会现状有一定的了解，去透过这个现象看到这个社会存在的一些本质问题，而不是浮于表面去谈论这个现象，单一的进行解决，那必然使思想局限，也无法取得高分;因此我们需要关注如何解决本质上的问题，从根源解决存在的现象。所以在分析现象类型题目，第一步，我们就可以从题干中这个现象的背景出发，做一个简单的阐述，如果考生平时的积累较广，这时，结合一些时事政策来进行论述必将是锦上添花，故而在日常生活中，我们就需要去重点关注时事政策，尤其是有关医疗领域的医改新政策等。在背景论述中发现现象的本质后，第二步，我们需要对提及的现象进行判断表态，这里就要求我们应该要保有理性客观的态度去对待每一个存在的现象，正所谓“存在即合理”，答题时不能过分偏激，也切忌含糊回避，而要贴合自身的身份角度去做出一个鲜明的、客观的表态。按照我们的命题方向，对三类题目进行一个表态，对于一些较为模棱两可的现象，无法马上定夺是消极还是积极的，如果很片面地去界定它的好坏，势必会使自己的观点过于单薄，这时，建议按照辩证类题型进行解答。

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