2020吉林医疗事业单位招聘结构化面试模拟题（54）

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医疗事业单位考试中的面试也是考试备考中重要的一部分，华图卓坤医学网小编为大家整理了医疗卫生事业单位结构化面试综合分析现象类型题的基本概念、命题方向、测评要素、答题技巧等相关内容，希望能够让你的面试更加轻松。

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医疗结构化面试：综合分析现象类题型的基本概念

基本概念

每一个人都不是不一个独立的个体，我们在这个社会中生活就不可能置身事外，社交平台和网络的飞速发展，使我们对新生事物的接受能力越来越快，我们每天都在面对形形色色的社会现象。我们知道在医疗事业单位结构化面试中，广大老师和考生都会非常重视综合分析题型，第一是这种题目在考察中占分比例非常大，第二是因为有一部分这类型的题目考生没有听说过，那么就存在这样一个考试现状：了解这个热点的同学答题头头是道，不了解的同学一头雾水。有这么一个说法：“综合分析占据了整个结构化面试试题的半壁江山，得综合分析者得天下!”简简单单的一句话就点明了综合分析的重要地位，而这里我们讲解的社会现象类又是综合分析的重中之重。

作为一名刚毕业的医学生，即将踏入医疗岗位，需要对社会医疗热点事件有一定了解，在每天接触的工作、学习、生活中对医疗政策、社会热点话题保持一定的敏感性，这样才能在考试中给考官以“读万卷书，行万里路”，不是单纯只懂得医学专业知识的“呆学生”，通过对历年考题的分析，我们可以看到综合分析现象类题目题干一般集中医疗行业的国家政策解读、社会话题两种，设问一般是“你怎么看”;那么在常年授课过程中我们发现，医学生存在以下问题：一是专注于专业课程的学习，缺乏社会阅历，无法对社会热点话题做出独立的分析;二是绝大多数的医学生在看到有关医疗行业的尖锐问题时，会表现出异于常人的排斥，比如“杀医伤医事件频发，你怎么看”，大部分考生只要看到这样的字眼，神经会高度紧张，答题时一味揪患者的问题，医院的问题，亦或者有很多同学劈头盖脸对国家政策进行否定，而我们都知道我们面试的是医疗事业单位编制人员，我们的一言一行都彰显卫生系统的基本素养，因此，需要我们同学有一个宏观的思维方式，在答题的时候能够站在全局的角度去考虑间题，所回答的内容也要符合医务人员基本素质，答题内容有深度和广度。

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