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青海医疗事业单位招聘结构化面试:组织管理类题型的测评要素(2)

2020-09-15 10:18:27 医疗卫生人才网 http://ylws.huatu.com/ 文章来源:未知

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医疗结构化面试:组织管理类题型的测评要素(2)

医疗结构化面试的组织管理题,主要考察的是考生会不会计划一个活动,并按计划实施的能力,在回答组织管理题时,要注意以下几点:

3.体现计划执行的能力,执行过程中的变通能力。

大部分组织管理类题目不仅仅要求考生能够规划一个活动,还需要考生有能有效执行的能力。大部分考生回答该类题目时都重在准备,而作答执行阶段无话可讲,但如今结构化面试考察的就是考生会不会实际实施一个活动,从活动前期如何准备,到活动如何宜传,宣传主题是什么,再到活动当天举行的参会人员、现场布置、突发情况的处理,最后到活动的善后,总结报告等一步步的举措,是考官希望看到的答题内容,因此考生在答题时应重点体现出自己的执行力。

4.组织实施的严密性、条理性,有条不紊,主次分明。

一个活动程序复杂,有许多环节,在答题时要求考生能够良好的掌握各个环节,做到重点环节重点解决,非重点环节一笔带过,这就需要考生能够明确活动中各环节的重要性,有针对性地进行答题,而不是使劲凑字,造成答题内容主次不明,重点模糊,给考官的整体印象很糟糕,考官也无法很清晰地根据考生的重点内容给出分数,往往只能给出平均分。

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