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青海医疗事业单位招聘结构化面试:组织管理类题型的命题方向(下)

2020-09-15 10:16:17 医疗卫生人才网 http://ylws.huatu.com/ 文章来源:未知

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医疗结构化面试:组织管理类题型的命题方向(下)

医疗类组织管理题主要还是以医院和医务工作者为主体进行,如义诊、调查、学习、支医类考察较多,但近几年也出现如“共享单车小黄车现在特别多,共享本来是好事,但是却有人总是去毁坏它,领导安排你去做一个调查,你怎么开展这个调查。”等此类跟医疗系统无关的组织管理题,并且也出现过如“单位内部办公系统要搭建微平台,领导让你负责,你怎么做?”“单位搞一次火灾模拟演习,你来安排,你会怎么做?”等虽然与医疗工作紧密相关,但较为新颖的题型。

根据组织管理题目的处理程度,可以将组织管理题分为三种类型:

(3)限制前提类事件处理

限制前提类事件处理为对组织管理类问题某一阶段设置障碍,需要考生结合其他模块对此类考题进行综合解答。如人员不足、场地限制、资金问题等,但医疗结构化组织管理题中只考过人员的问题,且一般均是考人员不愿意参加,让你在这个障碍之下进行活动的组织。我们在答题时应先将人员问题解决,这就需要我们结合一部分人际沟通题型进行解答,在解决人员问题以后,再按照思路进行活动的组织。如“领导让你组织爱心一日捐活动,你的同事不配合,你怎么办?”“领导要你做一次满意度调查,同事都不愿意去做,你怎么办?”

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