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青海省医疗事业单位招聘结构化面试:自我认知与职位匹配类题型中间接型题的高分技巧(4)

2020-09-08 17:23:59 医疗卫生人才网 http://ylws.huatu.com/ 文章来源:未知

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医疗结构化面试:自我认知与职位匹配类题型中间接型的高分技巧

间接型题,看似是询问考生的一位朋友、一位前辈师长,或曾经发生的一件事,实则是通过考生对这一人、事、物的描述,间接了解考生的价值观。

在生活、工作中,我们会遇到很多优秀的人,注意学习他们的优点,并向他们学习:价值观

(1)将大医院作为就业选择

大医院的各种设备,医疗条件包括医务人员的待遇等相较基层医院都更好一点。虽然大医院病人多,能见识很多的病例,但是由于大医院的医生力量更多更强,因此刚进入单位的新医生可能会较少有实践机会。而临床医学是一门实践科学,只有更多的实践才能丰富我们的医学知识。

(2)将基层医院作为就业选择

基层医院的工作条件或者待遇方面确实不如大医院,且基层医院的工作比较繁杂繁重,但临床医学是一门实践科学,在基层医院能获得更多的实践机会,基层医院才是真正需要我们贡献力量,贡献知识的地方,大医院的技术虽然先进,但是人满为患,基层病人到大医院看病很难,基层医院为基层患者提供救治就显得更加重要。所以,为提升基层医院的诊疗水平贡献自已的一份力量就变得十分有意义。

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