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青海医疗事业单位招聘面试答题技巧口才训练表达篇:音量控制

2020-09-08 17:19:56 医疗卫生人才网 http://ylws.huatu.com/ 文章来源:未知

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医疗面试备考技巧之自我提升:口才训练表达——音量

前面我们已经说过您么进行素材的积累,在积累完成后,我们就该将对问题的看法表站出来,这就是我们接下来要学习的东西。在我们多年的面试教学过程中,总是遇到考生有这样和那样语音上的向题,如有部分考生说自己答题总是过快或过慢,以及有的考生会说自已答题总是停顿和重复,我们跟部分考官进行交流过,考官还指出过有的考生语气过平,没有抑扬顿挫,听不出重点在哪,或者声音太小,压根听不见答了些什么,这些都造成了最终考试分数不高的结果。接下来,我们就针对这几个问题进行有针对性的解决。

我们医疗事业单位考试考场一般为一些学校教室或医院会议室,考生在考场回答问题时要根据考场大小及离考官距离进行音量调节,在进行答题时,音量不要太小,这样考官会听不清,考官一旦听不清,他不会像我们平时两个人面对面聊天一样,伸着耳朵去认真听你答题,他没听到就是没听到,而且最重要是对你的第一印象就要大打折扣。面试就是一个说话的过程,如果你的声音都没有让对方听见,即便你答题内容真的回答得很好,也会有部分重要信息没传达到位,造成许多考生考试结束后明明觉得自己题答得还不错,却没有得到一个理想的分数的现象。这一问题在很多女学员身上尤为突出,需要我们在以后的学习中多多注意。

当然,也有部分学员在考试时音量太大,一开口就吓考官一跳,这也是考官非常反感的一种行为。我们应该知道,真理不是靠喊出来的。在考官眼里,一味地扯着嗓门喊只会给人一种不自信的感觉,体现了自己的心虚也让人觉得很聒噪,不够沉稳。因此在作答结构化面试的题目时,音量要适中,既不要过高也不要过低,要给人一种自信、平稳的感觉。

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