2023中山大学第一附属医院贵州医院招聘(护理部、医学工程科、后勤科岗位)面试公告

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中山大学第一附属医院贵州医院2023年公开招聘合同制工作人员(护理部、医学工程科、后勤科岗位)面试相关事宜的公告

按照《中山大学附属第一医院贵州医院2023年合同制工作人员招聘公告(第三批)》，我院2023年公开招聘合同制工作人员(护理部导诊员 C08、医学工程科管理岗 C02、后勤科工程造价管理岗 C10、后勤科综合管理岗 C11)报名、资格初审已完成，进入面试环节，现将相关事宜通知如下：

一、进入面试人员名单

名单详见《中山大学附属第一医院贵州医院2023年公开招聘合同制工作人员(护理部导诊员 C08)进入面试人员名单》(附件1)、《中山大学附属第一医院贵州医院2023年公开招聘合同制工作人员(医学工程科管理岗 C02)进入面试人员名单》(附件2)、《中山大学附属第一医院贵州医院2023年公开招聘合同制工作人员(后勤科工程造价管理岗 C10、后勤科综合管理岗 C11)进入面试人员名单》(附件3)。

二、面试时间

护理部导诊员C08岗位：2023年12月4日(星期一)上午8:30进入候考室,上午9:00面试开始。

医学工程科管理岗C02岗位：2023年12月6日(星期三)上午8:30进入候考室,上午9:00面试开始。

后勤科工程造价管理岗C10、后勤科综合管理岗C11岗位：2023年12月6日(星期三)下午13:30进入候考室,下午14:00面试开始。

三、面试地点

(一)面试考场

1.护理部导诊员C08岗位：

序号1-136的考生在第一考场，中山大学附属第一医院贵州医院行政楼二楼3号会议室。

序号137-273的考生在第二考场，中山大学附属第一医院贵州医院行政楼二楼2号会议室。

2.医学工程科管理岗C02岗位：

中山大学附属第一医院贵州医院行政楼二楼3号会议室。

3.后勤科工程造价管理岗C10、后勤科综合管理岗C11岗位：

中山大学附属第一医院贵州医院行政楼二楼3号会议室。

(二)候考室

中山大学附属第一医院贵州医院行政楼三楼学术报告厅。

四、面试方式

面试采取半结构化面试进行。考核内容重点围绕考生自我介绍、综合知识问答等开展，满分为100分。每名考生答题时间3分钟。

考生如在考试过程中透露个人信息(包括姓名、工作单位、毕业院校等信息)，则取消面试资格。

护理部导诊员C08岗位考生每轮次10人一组按照抽签顺序进入考场。

医学工程科管理岗C02、后勤科工程造价管理岗C10、后勤科综合管理岗C11岗位考生每轮次1人按照抽签顺序进入考场。

五、面试环节流程

(一)考生按规定的时间,于考前30分钟凭有效居民身份证(或有效临时身份证)原件和面试准考证原件(面试准考证请登录报名系统打印https://rs.gzgayy.cn:7001/#/login?redirect=%2Fhome)，进入候考室(中山大学附属第一医院贵州医院行政楼三楼学术报告厅)，未按时到达视为自动放弃。将通讯工具交候考室工作人员负责保管。候考室工作人员审核验证面试人员身份后宣读面试考场规则和相关纪律要求,然后组织考生抽签确定面试顺序。

(二)由工作人员引导，考生按岗位安排及按照抽签确定的顺序依次进入面试考场，依照抽签顺序依次在规定时间内完成面试。

(三)考生面试结束后由工作人员引导离开面试考场。

六、面试成绩评定方法

面试总分为100分,面试成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字,面试成绩低于60分的考生,取消进入下一环节资格。

特别说明：因护理部导诊员C08岗位考生是随机分组，分2个考场同时进行，故使用“修正系数”：“同一职位全部考生面试现场成绩平均分/考生所在面试考场现场成绩平均分”对该岗位所有考生面试最后得分进行修正，“修正系数”保留小数点后4位数字。即考生面试最终得分=考生所在面试考场现场成绩×(同一职位全部考生面试现场成绩平均分/考生所在面试考场现场成绩平均分)。面试结束后，计算出各组的平均分及同一职位全部考生的平均分，计算平均分时去除60分以下异常分数(如因缺考而计为零分，或因故得分极低)的人员，保证整场平均分或全部平均分的真实有效性。

所有考生面试最终得分保留小数点后2位数字。

若同一职位出现末位并列时,由我院结合实际组织并列的人员再次进行面试。

七、面试结果公示

面试结束后,将面试结果以及进入下一环节人员名单在中山大学附属第一医院贵州医院官网上公布。

八、注意事项

(一)面试当天按规定实行封闭管理，考生所携带的个人物品(包、通讯工具、矿泉水、文件资料等)均不得带入面试室，如有违反面试规则的，取消面试资格。

(二)请考生合理安排行程，注意行程安全，确保能够按照规定的时间到场。

(三)考生在参加面试时，不得着制式服装，不得佩戴明显可见的首饰、徽章等。

(四)考生食宿、交通费用自理。

(五)面试工作如遇优化调整，相关补充公告将及时向考生和社会公布，请广大考生及时关注。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在引才过程中任何环节发现报名人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合引才岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。

咨询电话：0851-88913322。

九、纪律要求

省卫生健康委员会对整个面试过程进行全程指导。

面试工作必须坚持公开、公平、公正的原则。面试工作作为公开招聘工作的重要环节，将按照规定的条件标准和工作程序严格把关，遵守保密规定，严守考试纪律，严格执行回避制度，防止违纪违规情况的发生。

所有工作人员签订保密协议，并严格按照保密协议执行，工作中如有违反规定、失密泄密、徇私舞弊、弄虚作假。对招考工作中涉及违纪违规的，发现违纪行为及时上报省卫生健康委员会，并移交纪检监察部门处理。

附件1 中山大学附属第一医院贵州医院2023年公开招聘合同制工作人员（导诊员 C08）进入面试人员名单.xlsx

附件2 中山大学附属第一医院贵州医院2023年公开招聘合同制工作人员（医学工程科管理岗 C02）进入面试人员名单.xlsx

附件3 中山大学附属第一医院贵州医院2023年公开招聘合同制工作人员（后勤科工程造价管理岗 C10、后勤科综合管理岗 C11）进入面试人员名单.xlsx

中山大学附属第一医院贵州医院

2023年11月29日

原文标题：中山大学第一附属医院贵州医院2023年公开招聘合同制工作人员(护理部、医学工程科、后勤科岗位)面试相关事宜的公告

文章来源：https://www.gzgayy.cn/#/hospital/news/detail/543

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