2022河北唐山开平区招聘劳务派遣人员面试通知单打印入口(已开通)

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打印面试通知单时间：2022年7月18日。

面试具体时间、地点详见面试通知单。

面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试成绩满分100分，面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格。面试成绩当天在面试考点张贴。

总成绩合成。考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。计算考生成绩时，总成绩四舍五入保留小数点后两位。

体检、考核、公示、聘用：

(一)体检人选确定。面试结束后，按体检人数与聘用人数1:1的比例，依据考生成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶、学历(学位)较高者、退役士兵。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。

(二)体检项目。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。

(三)考核。体检合格的，由用人单位对其思想政治表现、道德品质等情况进行考核。

(四)公示。对考核合格的拟聘用人员在开平人才网(http://www.kprcw.com.cn/)进行公示。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

(五)聘用。对公示期满无异议的，由劳务派遣公司和聘用人员签订劳务派遣合同(试用期六个月)。试用期内，经考核不合格的解除劳务派遣合同。劳务派遣人员工资待遇参照开平区同类劳务派遣人员执行。

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