2022江苏省中西医结合医院长期招聘高层次专业人才面试公告（一）
2022-05-13 17:20 医疗卫生人才网 来源：江苏卫生人才网
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江苏省中西医结合医院2022年长期公开招聘工作人员计划已于2021年12月2日在江苏人力资源和社会保障网对外公布，根据《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2022年长期公开招聘工作人员公告(一)》要求，现将资格复审及面试安排公告如下：
一、面试考核程序
1.资格复审
2.面试
二、资格复审
考生提供以下材料电子版扫描件打包或合并成pdf文件发送至邮箱rsk02585608720@163.com，邮件以“岗位代码+姓名+资格复审”命名：
(1)身份证
(2)学历学位证书
(3)2022年毕业生须提供毕业生就业推荐表、就业协议书及成绩单
(3)岗位表中有大学英语等级要求的，提供英语四六级证书/成绩单
(4)岗位表中有相关工作经历及任职要求的，提供劳动合同、社保缴纳证明、任职文件等证明材料
(5)岗位表中有专业方向要求的，请携带专业方向证明材料(由学校研究生院或教务处开具);若毕业生就业推荐表或学校成绩单中有标明专业方向的，无需再开具专业方向证明材料
(6)岗位表中有执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证书等要求的，提供相应证书
(7)岗位表中有职称要求的，提供相应职称证书及聘任文件
(8)个人简历一份，并将以上材料复印件按上述顺序排列，附在个人简历后
若资格复审时，考生提供的信息与报名信息不一致或不符合岗位要求，不得参加面试。
三、面试时间地点
面试岗位：临床药学(G139)、皮肤科医师(G141)、骨科医师(G143)、神经介入医师(G144)、病理科医师(G146)、感染性疾病科医师(G147)。
面试时间：2022年5月20日上午09:30。
面试地点：南京市栖霞区十字街100号 江苏省中西医结合医院门诊16楼会议室。
考生提前10分钟到达考场，如面试开始仍未到场视为自动放弃。
四、录用办法
应聘人员总成绩满分按100分计算，面试成绩占100%，面试合格线为75分。总成绩从高分到低分排序，按招聘人数1:1比例确定考察体检名单。如总成绩相同，对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格人员由单位组织考察，并根据考察、体检结果，研究确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补，仅递补一次。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。对公示无异议人员，经江苏省卫健委、江苏省人社厅备案后，由单位为其办理相关录用手续。聘用审批后，根据公告要求未按期取得相应学历学位，或未达到岗位相关要求的，取消聘用资格。
五、疫情防控
考生提前认真阅读《江苏省中药研究院2022年统一公开招聘新冠肺炎疫情防控告知书》(附件1)、《考生健康申报及承诺书》(附件2)。
考生须自备医用外科口罩或无呼吸阀的N95口罩参加各项环节，并携带身份证、已签署的《考生健康申报及承诺书》，核验本人14天内行程记录、“苏康码”绿码、48小时内核酸检测阴性报告，现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状。
联系电话：025-85608720 组织人事科
附件1：江苏省中西医结合医院2022年统一公开招聘新冠肺炎疫情防控告知书
附件1 江苏省中西医结合医院2022年公开招聘新冠肺炎疫情防控告知书.docx
附件2：考生健康申报及承诺书
附件2 江苏省中西医结合医院2022年公开招聘考生健康申报及承诺书.docx
附件3：面试人员名单
江苏省中西医结合医院
2022年5月13日
原文标题：江苏省中西医结合医院2022年长期公开招聘高层次专业人才面试公告(一)
文章来源：江苏卫生人才网(MD5：837b6310bb0706afdfb5e2b6a5791356)
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