2022常州市妇幼保健院招聘高层次人才(长期)考核方案

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根据《2022年常州市卫生健康委员会直属单位公开招聘高层次人才公告(长期)》精神，结合招聘工作实际，现制定我院工作考核方案如下：

一、疫情防控要求

根据市疫情防控要求，考生须知悉《常州市妇幼保健院2022年公开招聘工作人员新冠肺炎疫情防控告知书》(附件1)内容，并签署承诺书(附件2)，资格复审、面试考核当天交工作人员。

二、资格复审

1.对象：2022年1月27日-5月11日16:00前通过邮箱或现场报名并初审通过的“长期”岗位人员。

2.时间：2022年5月12日上午7:30-8:00。

3.地点：常州市妇幼保健院(常州市钟楼区丁香路16号)行政楼3楼。

4.考生需带材料：

2022年应届毕业生携带本人有效期内的二代身份证、《毕业生就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》及岗位要求的其他材料的原件和复印件;其他人员携带本人有效期内的二代身份证、毕业证书、学位证书、职业资格证书及相关业绩材料的原件和复印件。经资格审核人员当场确认后退还原件，复印件留存。若国(境)外学历学位的还须提供教育部留学服务中心学历认证证明。

5.注意事项：

(1)资格复审合格，取得考试资格;资格复审不合格，取消考试资格。在规定时间内，未参加资格复审的报考人员，视同自动放弃考试资格。

(2)严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。

三、考核办法

本次考核采取直接面试的方式进行。

1.时间：2022年5月12日上午8:00。

2.地点：常州市妇幼保健院行政楼4楼会议室。

3.所有考生的面试成绩在本次考试结束前，记分人员直接根据现场评分表汇总计算，得出考生面试成绩，经复核后由工作人员递交场外考生本人，当场宣布成绩。

4.成绩计算。面试成绩采用百分制计算，保留两位小数，以60分为合格线，若达不到合格线则淘汰。

四、体检和考察

1.体检和考察工作由医院组织实施。

2.根据报考人员面试成绩，按照岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。

3.对体检合格人员按规定组织考察。考察应当侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

4.因体检、考察不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。

五、公示和聘用

根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在原发布公开招聘公告的网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

对公示无异议人员，办理相关手续，按规定签订聘用(劳动)合同。招聘单位与拟聘用人员订立3年以上(含试用期)聘用(劳动)合同的，除依法依规解除聘用(劳动)合同外，应在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

被聘用人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系

聘用审批完毕后不再进行递补。

六、政策咨询及监督

公开招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，本次公开招聘考试工作由医院组织实施，接受人社部门、主管部门、纪检监察部门的指导监督，院纪检监察全程负责监督。考务工作按照“严密程序、合理安排、公平公正”要求组织进行，各招聘单位要严肃招聘纪律，严格秉公办事。对违反考试纪律的工作人员及单位一经发现，将按考试纪律规定追究责任。

监督举报电话：(0519)88581621，(0519)88581617。

七、本方案由江苏省常州市妇幼保健院、常州一院钟楼院区负责解释。

常州市妇幼保健院常州一院钟楼院区

2022年5月9日

附件1.告知书.docx

附件2.承诺书.docx

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