2022苏州大学附属第一医院招聘工作人员考核公告（长期招聘岗位第二批）

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苏州大学附属第一医院2022年长期公开招聘博士公告已于2021年12月2日在江苏人力资源和社会保障网公布，根据《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2022年长期公开招聘工作人员公告(一)》精神，现将第二批部分岗位专业测评方案公告如下：

一、考核对象及参加形式：

G163妇产科(妇科)、G164妇产科(产科)、G165妇产科(实验室)、G168脑外科(研究室)、G169眼科、G170胸外科、G171心脏大血管外科、G172心脏大血管外科(研究室)、G176心内科、G177心内科(实验室)、G178呼吸与危重症医学科、G179呼吸与危重症医学科(实验室)、G184神经内科、G185感染病科、G188麻醉手术科、G192临床检测中心岗位，通过报名系统(江苏省省属事业单位公开招聘平台)报名成功者。名单详见附件。

鉴于目前新冠肺炎疫情形势及疫情防控要求，本次专业测试采用线上视频的形式进行。

二、时间安排：

本次专业测试共两天(2022年3月11日-3月12日)，考生均须参加两天的考核。3月11日进行理论知识测试，以口头答题方式进行，时间为每人10分钟;3月12日进行专业能力测试，以口头答题方式进行，时间为每人10分钟。

三、考核程序：

1、资格复审：即日起至3月8日，请考生按照以下材料清单规定顺序原件扫描成一个PDF文件，发送至指定邮箱sdfyyrsk@163.com，邮件以“岗位代码+姓名+资格复审”命名，如“G163***资格复审”。材料清单如下：

①身份证(正反面);

②已毕业考生的毕业证书、学位证书;

③未取得毕业证、学位证的2022年毕业生，提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》;

④国(境)外同期已毕业考生的毕业证、教育部留学服务中心学历认证书;

⑤国(境)外同期毕业尚未取得毕业证的，须在2022年12月31日前取得并完成教育部留学服务中心学历认证;

⑥部分岗位有专业方向要求的，请提供专业方向证明。

以上材料请务必真实、清晰。不能提供招聘岗位条件中明确要求材料，或材料不符合招聘岗位要求，或弄虚作假导致资格复审未通过的考生，将取消专业测试资格。所有材料原件的再次审核将择期进行，再次审核中不符招聘条件的，将取消录用资格。

2、测试当天报到：3月11日视频上线报到时间为上午8:00;3月12日视频上线报到时间为上午7:00。请考生备好身份证和《专业测试通知书》准时上线报到，迟到半小时视为自动放弃。

3、理论知识测试。

4、专业能力测试。

四、拟录用原则：

理论知识测试和专业能力测试满分均为100分，合格分数线均为70分，权重分别为30%、70%。专业测试总成绩=理论知识测试成绩*30%+专业能力测试成绩*70%。专业测试总成绩以邮件形式于专业能力测试当天通知考生。单项成绩不合格者不予录用。

根据考生的专业测试总成绩，按照招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如总成绩相同，专业能力测试成绩高者优先;如专业能力测试成绩仍相同，则对成绩相同的人员组织加试。

对体检合格人员组织考察。考察考生思想政治表现、道德品质，相关岗位业务能力及工作实绩等。

体检及考察合格者确定为拟录用人员。对拟录用人员名单公示7个工作日，公示无异议后，需与我院签订就业意向，要求自公示结束之日起20个工作日内完成签约，否则视为自动放弃。

五、咨询电话：0512-67972762周老师、67972942刘老师。

附件：考核名单

考核名单.xlsx

苏州大学附属第一医院

2022年3月7日

原文标题：苏州大学附属第一医院2022年公开招聘工作人员考核公告(长期招聘岗位第二批)

文章来源：江苏卫生人才网(MD5：54ac56d060d909d2846809153988039c)

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