2022常州市第一人民医院招聘高层次人才考试考核方案

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为认真做好2022年委属单位公开招聘高层次人才考试考核工作，根据《2022年常州市卫生健康委员会直属单位公开招聘高层次人才公告(长期)》(简称“长期”岗位)要求，结合本次招聘工作实际，制定我院考试考核方案如下：

一、疫情防控要求

根据常州市卫健委近阶段人才招聘疫情防控工作的建议要求，成立院人才招聘期间新冠肺炎疫情防控工作小组。考生须知悉《常州市第一人民医院2022年公开招聘工作人员新冠肺炎疫情防控告知书》(附件1)内容，并下载承诺书(附件2)打印签名，资格复审、面试考核当天交工作人员。

二、资格复审

1.资格复审对象：2022年1月27日—3月2日16:00前通过邮箱或现场报名并初审通过的“长期”岗位人员。

2.资格复审内容：应聘岗位条件要求的各类资料的原件和复印件;应届生还需携带《毕业生就业推荐表》原件、《普通高校毕业生就业协议书》(空白);国(境)外同期毕业人员取得学历和学位证书须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

3.资格复审时间：2022年3月3日(周四)-3月4日(周五)上午11:00。

4.资格复审地点：常州市局前街185号常州市第一人民医院5号楼4楼人力资源处425、430室。

5.应聘人员应携带身份证按照规定的时间参加资格复审。

未按规定时间参加资格复审的人员视为自动放弃应聘资格。

三、考核

考核采取基本条件评价+面试考核相结合的方式。

“基本条件评价”(最高分40分，按个人实际得分直接计入综合成绩)，“面试考核”(总分100分，按60%计入综合成绩)。综合成绩总分100分，合格分数线为60分，60分以下者直接淘汰。

1.基本条件评价

(1)评价材料：学历学位、院校影响、外语水平、执业资格(医、护岗位)、规培合格证(在培证明)、第一作者发表论文数量和质量、荣誉或奖励等符合岗位条件的材料。资格复审时携带原件复核，交复印件。

(2)评价方式：由人力资源处审核评分,基本条件最高分40分，附：基本条件评价内容

2.面试考核

(1)面试考核时间：2022年3月4日(周五)下午14:00-17:00。

现仍在国(境)外(澳门除外)的考生，资格复审、面试考核另行安排。

(2)候考室：常州市第一人民医院3号楼负一楼科学会堂(提前30分钟候考)

(3)面试方式：现场提问

(4)面试考核内容：

面试考核(总分100分)由综合面试(40%)、专业面试(60%)两项组成，每项成绩均采取百分制计算，保留两位小数，每项合格分数70分，70分以下者直接淘汰。

主要测试岗位所需的专业知识、岗位适配性、逻辑思辨与沟通能力、职业道德、英语口语和综合素质等。

面试结束后，面试分数现场通知考生。

四、体检

为减少考生往返，节省考生的时间和费用，参加面试考核合格人员于2022年3月5日进行体检。

五、录用

按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例，综合成绩从高分到低分排序，体检、考察均合格者确定拟录用人选。应届毕业生收《毕业生就业推荐表》原件和签订《普通高校毕业生就业协议书》，非应届人员公示结束后，符合聘用条件的办理聘用手续。

六、考试考核组织

考试考核工作在市人社局、市卫健委领导下，由常州市第一人民医院组织实施，常州一院纪检监察室(0519-68870808)全程监督。

常州市第一人民医院

二〇二二年二月十六日

附：基本条件评价内容

附件1：常州市第一人民医院2022年公开招聘工作人员新冠肺炎疫情防控告知书.docx

附件2：常州市第一人民医院2022年公开招聘工作人员健康申报及承诺书.docx

原文标题：人事招聘

文章来源：常州市第一人民医院(MD5：db2a8c3555b0307f6f44cc5c686e0e83)

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