2020年江西省卫生专业技术人员进贤县公开招聘面试工作公告

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根据省人社厅、卫生健康委员会《关于做好2020年全省卫生专业技术人员公开招聘工作的通知》(赣人社字〔2020〕300号)及市政府有关文件精神，全市卫生专业技术人员招聘统一笔试之后，面试及后续工作市县(区)分级组织。为切实做好进贤县2020年度卫生专业技术人员公开招聘工作，现公告如下。

招聘工作程序

(一)发布公告(已完成)

(二)网上报名(已完成)

(三)笔试及公布面试入闱名单(以市公告为准，已完成)

(四)资格审查(以市、县公告为准，已完成)

报考进贤县卫生专业技术人员岗位面试入闱人员资格审查公告详见进贤县人民政府官网(http://www.jinxian.gov.cn/)和南昌人才网(www.ncrcrs.com)、江西人才招聘网www.jxrczpw.com或南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，递补人员资格审查公告已公布并完成。

1.明确资格审查工作具体时间。通过网络公告，告知考生参加资格审查所需要的材料，按规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期或未参加现场资格审查视为自动放弃。

2.明确资格审查工作具体要求。入闱人员须在招聘部门规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查，审查合格方可参加面试。

有关证明材料均需单位负责人签字并加盖单位公章，如不能提供，资格审查不予通过。

3.资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现与《江西省2020年卫生专业技术人员招聘公告》范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

4.因面试入闱人员资格审查不合格、自动放弃(包括未按时参加资格审查人员)等原因产生的缺缺，按笔试成绩从高分到低分递补一次。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。

(五)确定面试人员(以公告为准)

1.招聘工作领导小组办公室根据资格审查的结果，负责核对报考岗位入闱面试人员信息，汇总填写《南昌市进贤县2020年招聘卫生专业技术人员参加面试人员汇总表》。

2.完成面试人员分组。

3.现场发放面试通知书：考生于4月8日到进贤县卫健委领取面试通知书。

(六)面试(以公告为准)

1.面试内容和方式

①面试内容：结构化面试，面试总分为100分，面试试题共3道，主要考察考生结合医疗知识进行沟通协调、应急处理等方面的综合素质。

②面试时间：12分钟/人

2.面试安排

①面试地点：待定(见面试通知书)

②面试时间：2020年4月10日。

考试具体时间及场次安排，详见面试通知书说明。

③面试流程：存放手机(关机)等与考试无关物品→报到→抽签→候考→待考→面试→评分→确认→离场

流程1报到：按照准考证所列内容和要求，考生佩戴口罩凭本人有效二代身份证和准考证到指定地点扫码、测温、报到。

流程2 抽签：在引导员的组织下到达候考室进行抽签确定面试顺序。

流程3 候考：面试考生在指定的候考区候考。

流程4 面试：在监督员指引下，到指定的面试考场面试。

流程5 评分：面试考官根据考生面试情况，独立评出其各测评要素分，签名后交统分员，统分员统计出考生最后得分后交考场监督员复核。

流程6 确认：在“面试成绩统分表”上，考生在监督员指定的位置签名，确认本人的面试成绩。

流程7 离场：确认成绩后，立即离开考场、考点，并带走本人物品(通讯工具离开考点后使用)。

3.注意事项

①考生务必带好二代有效身份证、面试通知书参加面试。若身份证、面试通知书未携带齐全，不予安排面试。考生进入考点后，除二代有效身份证、面试通知书外，需将随身携带的其他物品寄存在考点指定位置，不得携带手机、书籍、资料及其他电子设备等进入考场区域，一经发现，则视作舞弊，面试成绩判零分。面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。

②面试期间考生全程封闭。考生于当天早上8:00之前到达面试地点。凭证进入考点，8:30之前到达面试组别的候考室集中报到，在候考室工作人员组织下集中抽签确定面试的顺序;届时未到者，取消面试资格。

③考生考试顺序经抽签确定。考生按抽签顺序参加考试，待考考生全程不得离开候考室(特殊情况需经本考场监考人员及纪检人员同意并全程陪同)。下午进行面试的考生，在监考和纪检人员的监督下，中午在候考室就餐(考点提供)、休息，未经批准不得离开候考室，否则按弃权处理，并立即离开考点。

④除正常应试外，考生不得与考官及其他面试工作人员接触。面试时，只报面试顺序号，不得泄露本人身份。

⑤考生面试结束并确认本人成绩后，必须立即离开考场、考点。离开考点时凭证取回寄存物品。

⑥考生应自觉遵守面试纪律及有关注意事项，服从面试工作人员的安排。

4.面试成绩汇总

①由面试考务工作办公室完成统计汇总工作，确定考生的最终成绩。

②面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。

③面试成绩计算方法：每组由五名面试考官组成，评分去掉一个最高分和一个最低分，计算其他分数的平均值四舍五入，保留两位小数，即为考生的面试成绩。

5.总成绩的计算

总成绩实行百分制，满分100分。2020年全市统一招聘卫生专业技术人员岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(60÷300)+面试成绩×(40÷100)，总成绩四舍五入，保留两位小数。

6.确定入闱体检名单

根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入闱体检人员名单。末位并列的面试成绩高的优先，若面试成绩也相同的按学科职业能力倾向测验成绩高的优先，面试成绩和学科专业知识成绩均相同的，由用人单位采取加试方式确定入闱体检人员。其中：

①达到面试开考比例的岗位，根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入闱体检人员名单;

②未达到面试开考比例的岗位，即实际面试人员(不含违纪零分、面试零分人员)少于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名在该职位末位的考生面试成绩须达到70分，方能进入体检程序。

7.面试考务工作由政府购买服务聘请第三方具体组织实施，面试考务所需经费由县财政予以保障。

(七)体检

1.面试结束后，入闱体检人员名单在南昌人才招聘网和进贤县人民政府官网上公布。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)执行。

(八)考核

1.考核工作由县人社局、县卫健委组织安排进行。通过调查了解或查阅档案的形式，从思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面对考生进行考核。

2.考核标准参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》执行。

3.考核结论应实事求是，客观公正。有不良反映的要核实清楚;考核不合格的，取消其招聘资格。

(九)公示

1.经进贤县卫生专业技术人员招聘工作领导小组研究确定公开招聘通过人员名单，并将通过人员名单在南昌人才招聘网、进贤县人民政府官网上进行不少于7个工作日的公示。

2.通过人员经公示无异议后，报市人社局下达聘用批复。各用人单位要及时按规定为通过人员办理聘用手续。

3.面试后，因考生放弃、体检或考核不合格以及公示未通过等原因产生的缺额均不予递补。

(十)聘用

1.公开招聘人员一律实行人事代理。正式聘用人员与招聘单位签订聘用合同，由用人单位按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人员服务期不少于5年。

2.聘用人员在聘用期间工资、福利、社保等均享受本单位同类人员的待遇。

3.招聘单位与“先上岗、再考证”的高校毕业生签订聘用合同时,应约定1年试用期;在试用期内仍未取得相关执业资格证书的,要依法解除聘用合同。

三、纪律与监督

(一)公开招聘卫生专业技术人员工作是一项十分重要而严肃的工作，关系到党和政府的形象，涉及到参考人员的切身利益，要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(二)应聘人员要诚实守信，不提供虚假材料，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、聘用资格，直至解除聘用合同、清退。

(三)参加招聘工作的有关部门要高度重视、认真对待、精心组织、精心实施，注意工作的各个环节，遵守各项工作纪律，严格遵守保密规定，杜绝任何舞弊的现象发生。若出现舞弊或工作失职并造成一定后果的，将根据有关规定追究有关单位领导和工作人员的责任，视情节轻重调离聘用工作岗位或给予处分。

四、疫情防控情况

本次招聘将按照市、县疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。

(一)参加面试人员均是落实疫情防控工作的主体，均应承担面试期间的疫情防控主体责任，严格落实疫情防控措施。对隐瞒接触史和旅居史、病情或拒不执行疫情防控措施，引起不良后果的，将依法追究其法律责任。

(二)在进入面试考点大门时，参加面试人员须佩戴口罩进入，扫描健康码(赣通码，建议考生提前申领)并接受体温测量，如遇参加面试人员“赣通码”扫码为黄码或红码且不能提供近7天内核酸检测阴性证明的、不戴口罩的、体温连续三次测量≥37.3℃以上的，禁止进入面试现场，并直接劝离。

(三)凡来自疫情重点地区(指中、高风险地区或有本土病例发生的地区)旅居史的面试人员如不能提供近7日内的核酸检测阴性报告的，凡体温≥37.3℃的，请不要前往面试现场，以免承担防疫安全法律责任。

五、本方案解释权属进贤县卫生专业技术人员招聘工作领导小组。

2021年4月2日

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