2020年徐州医科大学附属医院招聘工作人员考核方案（二）

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我院2020年公开招聘工作人员计划已于2020年7月14日在江苏省人力资源和社会保障网对外公布，根据《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2020年公开招聘工作人员公告》要求，我院已确定岗位一部分参加考核人员的名单，现将有关考核工作公告如下：

一、考核形式及成绩

(一)考核形式

专业实践能力考核(实践操作、实践案例分析)。

(二)总成绩计算：笔试成绩占30%，专业实践能力考核成绩占70%(其中实践操作成绩占总成绩的10%，实践案例分析成绩占总成绩的60%)，各项成绩均采用百分制计算。

二、考核时间、地点及岗位

(一)实践操作

(二)实践案例分析

三、有关事项及要求

(一)考核须携带本人身份证按报到时间准时至报到地点现场报到，迟到者视为自动放弃，取消考核资格，请考生一定要提前规划好时间和路线。

(二)所有考生不得携带手机、智能手表(手环)等通讯工具进入候考室等考核区域，已携带者需上交工作人员保管，考核开始后，未上交者一经发现取消考核资格。

(三)考生进入考核室后，只报抽签的号码顺序，不得向考官透露姓名等能够证明身份的个人信息，违反者视为违纪，取消考核资格。

(四)考生仔细阅读《徐州医科大学附属医院2020年公开招聘工作人员考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件2)，并严格按照要求执行。同时填写《徐州医科大学附属医院2020年公开招聘工作人员考生健康申报承诺书》(附件3)，考核当天报到时上交工作人员。

(五)考生需自带并身着护士服参加实践操作考核。

四、录用办法

按照《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2020年公开招聘工作人员公告》要求，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，考察、体检合格者列为拟聘用人选。

附件：1.考核人员名单

2.徐州医科大学附属医院2020年公开招聘工作人员考生新冠肺炎疫情防控告知书

3.徐州医科大学附属医院2020年公开招聘工作人员考生健康申报承诺书

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