2020-11-10 08:56:09 医疗卫生人才网 http://ylws.huatu.com/ 文章来源:华图卓坤医学网
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2、面试
(1)需要笔试、面试的职位:根据笔试成绩从高到低顺序按职位招聘人数1:2比例确定面试对象,面试对象达不到招聘人数1∶2比例的,按实际人数确定面试对象。等额面试须达到合格分数线。实际参加面试人数与招聘人数相等的,应聘人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一面试考官组、同一套面试题本)实际参加面试人员的有效面试平均分或及格分(60分)方可入围体检对象。末位入围面试人员笔试成绩相同的,一并入围面试。
(2)采取直接面试(免笔试)的职位:面试成绩设置最低合格分数线为60分。面试成绩60分及以上者按照各职位招聘人数等额确定体检名单进入下一招聘程序,如60分及以上人数少于职位招聘人数,按照符合条件实际人数确定体检名单;低于60分的不得列入体检和考察名单。
(3)面试实行百分制,采取专业化口述问答方式进行。面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分,取有效分的平均分计算。面试时间和地点另行通知。
3、成绩合成与排名
①采取笔试、面试方式的有关职位:根据综合成绩从高到低顺序按招聘人数等额确定体检名单。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩相同的,按笔试成绩进行排名。
②采取直接面试(免笔试)的职位:根据面试成绩从高到低顺序按招聘人数等额确定体检名单。
③笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
④如因成绩相同需进一步确定名次的,则增加一项笔试,按加试成绩高低确定名次。面试成绩按规定公示7个工作日,公示完成后进入体检和考察环节。
附件2:新田县2020年医疗卫生急需紧缺人才公开招聘报名登记表
新田县2020年医疗卫生急需紧缺人才公开招聘
领导小组办公室(新田县卫生健康局代章)
2020年11月9日
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