2020江苏徐州医科大学附属医院招聘人员面试考核方案(一)

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我院2020年公开招聘工作人员计划已于2020年7月14日在江苏省人力资源和社会保障网对外公布，根据《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2020年公开招聘工作人员公告》要求，我院已确定岗位表一部分参加考核人员的名单，现将有关考核工作公告如下：

一、面试时间、地点及岗位

二、面试形式及成绩

(一)面试形式

结构化面试

(二)总成绩计算：笔试成绩占30%，面试成绩占70%。其中面试满分100分，面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。

三、有关事项及要求

(一)面试须携带本人身份证按报到时间准时入场，迟到者视为自动放弃，取消面试资格，请考生一定要提前规划好时间和路线。

(二)所有面试考生不得携带手机、智能手表(手环)等通讯工具进入侯考室等面试区域，已携带者需上交工作人员保管，面试开始后，未上交者一经发现取消面试资格。

(三)考生进入面试室后，只报抽签的号码顺序，不得向考官透露姓名等能够证明身份的个人信息，违反者视为违纪，取消面试资格。

(四)考生仔细阅读《徐州医科大学附属医院2020年公开招聘工作人员考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件2)，并严格按照要求执行。同时填写《徐州医科大学附属医院2020年公开招聘工作人员考生健康申报承诺书》(附件3)，面试当天报到时上交工作人员。

四、录用办法

按照《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2020年公开招聘工作人员公告》要求，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，考察合格、体检合格者列为拟聘用人选。

附件：1.面试人员名单(一)

2.徐州医科大学附属医院2020年公开招聘工作人员考生新冠肺炎疫情防控告知书

3.徐州医科大学附属医院2020年公开招聘工作人员考生健康申报承诺书

徐州医科大学附属医院

2020年10月13日

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