2020-05-14 09:43:14 医疗卫生人才网 http://ylws.huatu.com/ 文章来源:华图卓坤医学网
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面试工作由健康吕梁专项引才工作领导组办公室委托有资质的第三方机构组织实施,参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在吕梁人事人才网公布。
1.面试范围
(1)经笔试进入面试环节的应聘人员;
(2)直接进入面试环节的应聘人员。
2.面试采用结构化面试形式,重点考察报名人员的专业知识、综合分析、应变能力等。面试时间为10分钟。面试实行百分制,合格线为70分(包括70分),面试成绩保留两位小数。
面试工作将全程录音录像。
(1)直接进行面试的岗位从面试成绩70分及以上的考生中,依据面试成绩由高分到低分的顺序,按照1:1的比例确定体检人选;如面试成绩相同,加试一场面试,应聘人员的面试成绩名次按面试加试成绩排列。
(2)采用笔试、面试方式岗位,综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,综合成绩保留3位小数。从面试成绩70分及以上的考生中,依据考试综合成绩由高到低的顺序,按照1:1的比例确定体检人选,如同一岗位出现末位2名以上报名人员综合成绩相同时,原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同,加试一场面试,应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
面试成绩、综合成绩当天张榜公布。
点击查看原公告:2020年山西吕梁市专项引进医疗专业技术人才110人公告
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