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2022年医疗事业单位招聘结构化面试:综合分析-现象类(七)

2022-09-17 08:51:00 医疗卫生人才网 http://ylws.huatu.com/ 文章来源:华图医疗

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医疗事业单位考试中的面试也是考试备考中重要的一部分,小编为大家整理了医疗卫生事业单位招聘面试答题技巧、注意事项等相关内容,希望能够让你的面试更加轻松。今天的内容是“2022年医疗事业单位招聘结构化面试:综合分析-现象类(七)”,一起来学习吧!

医疗事业单位招聘结构化面试:现在中医发展前景好,但很多人认为西医好,你怎么看?

【参考解析】

不管是哪一种医术,只要能够精通,就都是有大作用的。中医有着其数千年的历史积淀,是一个伟大的医药宝库,但是它的理论体系是落后和不完善的,所以有着比较大的发展前景,有待于与现代科学的有机结合和自我更新和发展。而西医则有着先进的理论体系,已经发展到了一个相当高的水平,它们各有所长,应该是相辅相成的关系。

中医博大,有中医药法,中医外治法,中医功法等多样化。中医治病求本;治疗“非头痛医头,脚痛医脚”的局部治疗,而突现一个整体观,辨证论治;辨证以四诊(望闻问切)为依据,治疗有“同病异治,异病同治”,“一人一方,一刻一方”的精准化治疗。所以中医精深,简便而且安全。而西医是建立在解剖学,生物学,营养学等学科的基础理论,对病的认识以对人的自觉症状、体格检查、化验检查等为依据,治疗上具有一定的损伤性。所以,未来我们要做的是如何把两者有机结合,让中医在新时代擦除新的火花。

第一,可以将中西医学纳入中小学教育中,从小就提高民众对中医的重视。国家应重视中医人才培养,对相关医学类院校进行奖励政策等扶持。

第二,媒体加大对中医的宣传,让民众正确认识、对待中医,树立正确的就医观,一定程度也能缓解“看病难”的压力。

第三,医院应注重中医发展,建立中医人才梯队,运用多样化方式培养人才,提高自己的核心竞争力。

第四,作为中医人才而言,未来可以取其精华,去其糟粕,将中医与西医结合,加大创新力度,让中医在新时代的背景下绽放绚丽的光彩。

我相信,中医和西医都能够绽放他们的光彩,为解决疾病做出卓越的贡献。

以上就是“2022年医疗事业单位招聘结构化面试:综合分析-现象类(七)”的全部内容,希望对各位有帮助,想要了解更多医疗资讯,请关注华图医疗

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