2022年医疗事业单位招聘结构化面试：高频考题之应急应变（二）

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医疗事业单位考试中的面试也是考试备考中重要的一部分，小编为大家整理了医疗卫生事业单位招聘面试答题技巧、注意事项等相关内容，希望能够让你的面试更加轻松。今天的内容是“2022年医疗事业单位招聘结构化面试：高频考题之应急应变（二）”，一起来学习吧！

医疗事业单位招聘结构化面试：你在乡镇值夜班遇到一个新冠疑似的发热病例，你应该怎么做？

【参考解析】

在新冠肺炎疫情期间，各个基层医院都承担着救治新冠肺炎患者，防止疾病传播的重要任务。我作为基层医院值夜班的医务工作者，在面对发热患者时，应保持冷静，做好自身防护，用所学的知识和积累的临床工作经验快速准确的做出判断，并展开行动救治患者。

第一，请患者至隔离室，通知领导，及时上报。查看患者口罩佩戴的情况，若患者未佩戴口罩，立刻给予患者佩戴外科口罩，切断疾病的传播途径。

第二，进行体温测量，同时询问患者病史，是否去过疫情高发地区，是否密切接触新冠肺炎的相关人员，14天内是否有发热史等。

第三，若医院没有相关的检查设备，则快速联系附近的新冠肺炎定点医院为患者进行进一步的检查;若医院有相关的检查设备，则遵医嘱给患者完善血常规、肺部CT、核酸检测等检查。若排除是新冠肺炎患者，则根据情况进行治疗，并做好疾病的健康宣教，病愈后做好居家隔离。若患者经检测为新冠肺炎患者，将患者送入隔离病房，按照规定进行治疗，并做好上报工作，告知其所在公安、社区等相关部门，做好密切接触人员的筛查。最后对患者所接触的物品以及相关区域进行消毒隔离，并在下班时和同事做好交接工作。

疫情无情人有情，我们隔离的是病毒，不是爱，在接触患者时，我们不能因为疾病而对患者区别对待，要保障患者的平等就医的权力，做好疫情守门人的角色。

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