医疗事业单位招聘结构化面试应急应变类题型：工作处理相关问题答题高分技巧（下）

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医疗事业单位考试中的面试也是考试备考中重要的一部分，华图卓坤小编为大家整理了今天的医疗卫生事业单位结构化面试应急应变类型题的概念、命题方向、测评要素、答题技巧等相关内容。

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医疗结构化面试：应急应变类题型中工作处理相关问题答题高分技巧

为了能够让我们的话术变得更加精炼，语言更加丰富，将秘典中的一些话加到答案里。秘典里的语言很丰富，会有适用不同题型的不同的话术，这些话术有一段的，也有一句的，我们不必所有都用，只要实行拿来主义，将秘典里的某一句话、一个词拿来加入到答案中去，让答案更加精炼，辞藻更加华丽。

关于工作关系处理的题型我们可以通过以下的方式进行回答：

(四)工作与私事冲突

首先参照“按职责办事”，做好本职工作;如果私事不紧急，下班后完成;如果私事紧急，但是不需要自己亲自去完成，请自己的亲戚朋友帮忙;如果私事重大紧急，需根据规则向有关领导请示后，再做安排、公事可以交给同事。

(五)出现医疗操作失误

1、立即暂停原医疗技术操作，立即查看患者生命指征，根据不同情况，采取应急补救措施。

2、如果患者情况稳定，跟患者进行道歉，并且密切观察患者，避免出现后遗症。

3、如果生命指征不正常，立即上报科室负责人及医务科，根据补救对策及时处理患者。操作中应尽量避免和(或)减少其他并发症发生。

4、操作后，必须严密观察患者病情，防止发生其他意外情况。

5、按规定整理材料，及时上报上级主管部门。

6、根据情况，做出相应赔偿。

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