2019贵州威宁自治县县直医疗事业单位简化程序招聘专业技术人员36人公告(2)

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(四)招聘方式

采取面试方式进行专业知识测评，按照实际通过资格审查人数直接进入专业知识测评，专业知识测评由自治县招聘工作领导小组办公室组织专家进行。专业知识测评总分100分，达到60分(含60分)方能进入下一个环节。

专业知识测评内容：职位要求相关专业知识。

专业知识测评时间：2019年5月31日8：30(考生须8:30前持有效居民身份证到达测试地点。测试时间如有变动，另行通知)。

专业知识测评地点：贵州医科大学北京路校区就业指导中心

专业知识测评成绩于测评结束后公布，并在“威宁自治县人民政府网”进行公布。

(五)体检

专业知识测评结束后，根据应聘人员专业知识测评成绩由高到低按单个职位招聘计划人数与该职位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。同一职位应聘人员专业知识测评成绩末位并列的，需重新组织专业知识测评，第二次专业知识测评成绩高者进入体检。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，空缺职位不予递补。

体检在自治县招聘工作领导小组办公室指定的县级及以上公立医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省录用公务员体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

(六)考察

体检合格者列为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报自治县人力资源和社会保障局审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺职位不予递补：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

3.在读全日制普通高等院校非2019年应届毕业生;

4.现役军人;

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

6.被开除公职的人员;

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考察中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

8.截止2019年8月31日未能提交招聘职位所需资格条件的相关证明材料的人员;

9.不符合招聘职位所需资格或条件的人员;

10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

11.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

12.有法律、法规规定不得聘用的人员。

(七)公示招聘结果

经报名、专业知识测评、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在自治县招聘工作领导小组办公室在“威宁自治县人民政府网”公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(八)办理聘用手续

拟聘人员公示结果不影响聘用的，填写《威宁自治县事业单位聘用人员审批表》，由威宁自治县人力资源和社会保障局审批。聘用单位按照相关规定与受聘人员签订聘用合同，并报威宁自治县人力资源和社会保障局鉴证。聘用人员试用期为一年，试用期考核不合格的解除聘用关系。聘用人员最低服务期限三年，三年服务期限未满者不得调离。

所有拟聘用人员须在2019年8月31日前把学籍档案等相关材料交威宁自治县人力资源和社会保障局，不按时提供或提供不全者，取消聘用资格。

被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。不按时报到的，取消聘用资格。聘用人员全部纳入事业编制，由自治县财政统一拨付工资，聘用人员的社会保险事项按国家有关政策规定执行。

五、有关说明

(一)简化招聘工作在威宁自治县招聘工作领导小组的统一领导下，由自治县招聘工作领导小组办公室组织实施。

(二)简化程序招聘工作接受纪委监委部门和社会各界监督。应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

(三)联系电话：0857-6232557(自治县人力资源和社会保障局)

监督电话：0857-6228249(自治县纪委监委党风政风监督室)

六、未定事宜，由自治县人力资源和社会保障局商省人力资源和社会保障厅研究确定。

本公告由威宁自治县人力资源和社会保障局负责解释。

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2019年威宁自治县人民医院简化程序招聘专业技术人员岗位一览表.xls

2019年威宁自治县县直医疗事业单位简化程序招聘专业技术人员报名表.xls

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（编辑：刘海红）

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