2019湖北团风县人民医院招聘卫生专业技术人员90人公告(2)
2019-05-13 13:47 医疗卫生人才网 来源：华图教育
医疗卫生人才网同步2019年各地人力资源和社会保障局、医院招聘动态信息，为大家整理了医疗事业单位人才招聘公告，请考生多加关注。更多医疗事业单位笔试辅导、医疗事业单位面试辅导、历年事业单位招考试题等相关资讯请关注:医疗卫生人才网、华图卓坤！医疗卫生培训咨询电话：400-810-8989。
全国医疗事业单位每日招考丨事业单位笔试辅导丨事业单位面试辅导丨备考QQ群：587985804
事业单位联考E类面试课程丨联考E类面试大礼包限时免费领丨联考E类成绩查询入口
(一)笔试
1、笔试形式及内容。根据岗位特点和用人单位意见，笔试科目为《综合应用能力(E类)》和《职业能力倾向测试(E类)》，试卷根据《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(附件4)命制。
2、笔试时间。2019年 6 月15日上午8∶30-10∶30。
3、笔试地点详见准考证。
4、关于开考比例的界定。为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1：3开考比例的招聘岗位，可以根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格分数线。取消、核减或保留的岗位，在团风县人民政府门户网站、县人社局网站、团风县人民医院官网公示。对被取消的岗位已报名考生全额退费。
5、笔试成绩查询。笔试成绩通过团风县人民政府门户网站、县人社局网站、团风县人民医院官网发布，具体查询方式见相关公告。
(二)面试
1、面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，以专业知识为主(专业知识占60%)，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力，面试方式一般采取结构化面试形式、技能测试、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。
2、确定面试入围人选。各类岗位原则上按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序按1：3的比例确定面试入围人选。如岗位招聘计划数与入围面试人数未达到1:3的比例，可以根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格分数线。取消、核减或保留的岗位，在团风县人民政府门户网站、县人社局网站、团风县人民医院官网公示。
3、发布面试公告。面试公告在团风县人民政府门户网站、县人社局网站、团风县人民医院官网发布。面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对只有一人参加面试和经批准保留的岗位，实行最低合格分数线控制，面试分数达到75分以上的(含75分)，方能进入体检、考察阶段。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察，相应招聘岗位计划取消。
(三)重要提示。笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕、切勿上当受骗。
六、成绩权重
1、笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入考生综合成绩。
2、笔试成绩满分为100分，其中《综合应用能力(E类)》试题40分，《职业能力倾向测试(E类)》试题60分，时间为120分钟;面试满分为100分，时间原则上每人不超过10分钟。
3、考生综合成绩计算。考生综合成绩=笔试总成绩×40%+面试总成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
4、考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前;如笔试、面试成绩都相同时，笔试《职业能力倾向测试(E类)》科目成绩高的考生排名靠前;按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，组织加试。
七、体检、考察
按考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
(一)体检
1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。
2、招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经招聘单位主管部门、招聘单位报县委组织部、县人社局研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3、应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。
4、体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。
5、因考生放弃体检或体检不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。
(二)考察
1、考察工作由县卫健局和县人民医院负责。
2、按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
3、因考生放弃考察或考察不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。
八、公示及备案
招聘单位根据考察结果集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，报县委组织部、县委编办、县人社局审定，在团风县人民政府门户网站、县人社局网站、团风县人民医院官网予以公示(公示期不少于7个工作日)，公示无异议的，由县人民医院集中备案报告，拟聘用人员花名册、参加面试人员综合成绩排名、考察、体检、公示结果等报县委编办、县人社局审核备案。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。对聘用后无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消其聘用资格，招聘单位可根据需要递补。
九、办理聘用手续
根据县编委《关于核定县人民医院等四家公立医院人员规模控制数的批复》，招聘人员报县编办、县人社局审核备案后，纳入县人民医院人员规模控制数，实行备案管理，县人民医院与招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。新聘用人员首次聘期为三年，实行试用期管理，试用期包含在聘期内，试用期满经考核合格后转为正式聘用，不合格的解除聘用合同。
十、其他事项
1、本公告由县委组织部、县人社局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释。
2、对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
3、未尽事宜另行公告。
点击下载>>>
卫人机考，百万医考人过关必备神器。
处在医疗事业编备考的小伙伴们，还在愁找不到题库刷题吗?还在为不知如何开始备考而苦恼吗?卫人机考是你最好的选择!
卫人机考是一款手机版的人机对话学习系统。它是集机考、刷题、模考、看课、阅读等学习功能为一体的智能型学习APP。医疗事业编对应的海量练习题为你的复习保驾护航，而且AI智能学习总结功能会根据你的近期学习情况给出专业的复习计划，帮你查漏补缺让备考更高效。
更多医疗事业单位招聘公告、全国事业单位E类联考、各地医疗事业单位统考等相关资讯请继续查看:医疗卫生人才网、华图卓坤！扫描下方二维码关注微信公众号还可以领取免费备考资料、参加活动、优惠购课等！
| 华图卓坤公众号 | 华图卓坤卫生人才 |
 |
 |
继续分类查看>>医疗卫生人才招聘|护士资格考试|医师资格考试|药师资格考试|卫生专业技术资格考试
华图卓坤，专注医考，精于辅导！
（编辑：刘海红）
相关内容推荐：
