2019福建建宁县人力资源和社会保障局卫生系统事业单位招聘紧缺急需专业人才30人公告(2)

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3.属特困家庭和城市低保家庭及农村“二女计生户”的报考者可减免有关考务费用。其中：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考者，应提供其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证复印件;特困家庭的报考者，应提供其家庭所在地的县(区、市)扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡复印件;农村“二女计生户”凭其家庭所在地的县(市、区)计生部门出具的“二女计生户”证明。

四、面试

面试工作由县人力资源和社会保障局与招聘单位在规定时间内组织实施，按照《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人发〔2012〕33号)等有关规定执行。

1. 面试的具体时间、地点及其他有关事项待确定后，我局将在建宁县人民政府网站(http://www.fjjn.gov.cn/)向社会统一公布。请各有关报考者注意经常登陆网站了解最新通知等考试信息。如无特殊情况不再另行通知。在面试规定的时间未到考场的报考者视为自动放弃面试资格。

2.面试内容为《公共基础知识》，考查考生的语言表达能力、应变能力、综合分析能力、逻辑思维能力、仪容仪表等基本素质为主。

3.面试成绩合格线为70分，面试成绩即为总成绩。

同分判定：若2个以上报考者面试的成绩相同，则报县考聘领导小组同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

本次面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办面试辅导培训班。

五、体检与考核

(一)体检

1.体检对象的确定。按招聘人数与体检人数1:1的比例，在考试合格的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定。

2.体检标准。参照福建省公务员考录现行体检标准执行;体检费用由体检者本人自理;体检缺席者，取消聘用资格。

根据国家人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)精神，取消体检中的乙肝检测项目。

3.报考者对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

4.体检由建宁县人力资源和社会保障局负责组织实施，具体事宜另行通知。

(二)考核

体检结果公布后，报考者应在规定时间内提供相关政审考核材料。报考者未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。

考核可采取谈话、查阅档案、学历(学位)等资格条件验证、调查等方式进行，主要考核报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并对报考者资格进行复查。

六、公示和聘用

1.根据招聘岗位条件要求、招聘程序以及考试、体检和考核结果确定拟聘人选，经研究同意后，在建宁县人民政府网进行公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。

2.拟聘人选经公示不影响聘用的，按相关规定程序办理有关聘用手续。新招聘人员实行聘用制和试用期制，试用期限一年。试用期满考核不合格的予以解聘。聘用合同由招聘单位与受聘人员签订。新聘人员应在县人社部门核准聘用登记之日起的一周时间内到招聘单位报到上班，否则取消聘用资格。

3.新聘人员在本县最低服务年限(含试用期)必须满5年，服务期满的人员方可申请办理调动。

七、其他事项

1.报考者在体检、考核、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，可在该岗位符合条件的其他报考者中按考试总成绩从高到低的顺序依次等额递补。各环节的递补必须在15天的期限内完成，且各环节的递补次数不超过两次。经体检、考核合格的拟聘人员因故退出或被取消聘用资格的，由县人力资源和社会保障局综合考虑面试等情况，决定是否递补。经核准并办理聘用登记的人员辞聘解聘，不能递补。

2.建宁县人民政府网站(http://www.fjjn.gov.cn/ )是建宁县发布招聘相关信息的主要渠道，请报考者密切关注，了解最新通知等信息。考生在本次招聘考试过程中如有相关问题，请咨询建宁县人力资源和社会保障局人事和人力资源股(咨询电话：0598-3967765)。

八、纪律和监督

1.报考者与聘用单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位组织、人事、纪检、监察、审计和财务岗位的工作，不得在有直接上下级领导关系的岗位工作，也不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;从事招聘工作的人员与报考者有上述亲属关系的，应当实行公务回避。

2.报考者提供虚假报考信息或通过弄虚作假、伪造、变造有关证件、证明、档案及其它材料骗取应聘资格的，或在考试、体检、考核中舞弊、欺骗组织的，一经发现，除取消考试或聘用资格外，三年内不得参加我县事业单位招聘人员考试。对违反考试纪律的相关人员，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

3.公开招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界的监督，并及时受理和查处有关投诉或者举报。监督电话:0598-3961610。

本通告仅适用于本次公开招聘，其它未尽事宜由建宁县人力资源和社会保障局负责解释。

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2019年建宁县卫生系统事业单位公开招聘紧缺急需专业人才岗位信息表.xls

2019年建宁县卫生系统事业单位公开招聘紧缺急需专业人才报名表.docx

建宁县人力资源和社会保障局

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（编辑：刘海红）

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