2019安徽蚌埠市第一人民医院公开招聘高校毕业生58人公告(2)
2019-05-05 09:28 医疗卫生人才网 来源：华图教育
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(1)报名材料：本人有效身份证、毕业证书、学位证书、应聘岗位所需其他证明材料(医师资格证书、住院医师规范化培训证书或中级资格证书)、毕业生就业推荐表(应届毕业生)、小二寸免冠照片3张、《蚌埠市第一人民医院公开招聘人员报名表》(附件2)。
(2)现场报名：携带报名材料的原件及复印件进行现场报名。本人或委托他人报名均可。
(3)网络邮箱报名：将上述要求的报名资料电子档发送至我院报名邮箱：bbyyrsk@163.com，初审合格后，经邮件或电话通知，在规定时间内携带报名材料原件进行资格审核，审核合格后方可参加考试。
(二)资格审查。现场报名无需再行资格审查。经网络邮箱方式报名的考生，初审合格后请于2019年5月10日12:00之前携带报名材料原件及复印件至报名地点进行资格审核。
(三)签署《诚信承诺书》(附件3)。报考人员承诺提交的报考材料应真实、准确，所填信息必须真实无误。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照人事考试违纪违规的有关规定处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。
(四)交费。通过资格审查的报考人员于5月10日12:00前至市一院财务科按规定缴纳笔试费用、进行报名确认。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。
(五)领取准考证。报名确认成功后，请报考人员携带本人身份证于2019年5月11日8:00-12:00至市一院人事科领取准考证。
五、考试测试
考核测试采取笔试加面试(包括技能)进行。
笔试100分，笔试采用闭卷考试的方式进行，主要考察报考人员运用应聘岗位要求的相关专业技术知识解决问题的能力。
面试(包括技能)满分100分。面试采取结构化面试方式，主要考查应聘人员的业务能力、综合素质、管理能力及潜能等。
笔试时间：5月12日，市卫健委组织。具体时间地点详见准考证。
招聘岗位人数与招聘计划数的比例达到3:1方可进行开考。未达到开考比例的，设最低笔试分数线60分，未达到最低分数线的取消招聘岗位。
根据考生人数和笔试结果确定面试人员，面试时间地点另行通知。
六、成绩合成及录取办法
最终成绩=笔试成绩×0.5+面试(技能)成绩×0.5。
上述最终成绩均以百分制计算，每次计算合成成绩时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据最终成绩，每个招聘岗位按1:1比例确定进入体检和考察人选。有住院医师规范化培训证书的报考人员，按照分数高低优先录取。
七、体检与考察
体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)和按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由报考人员自理。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、在校成绩、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实，提供客观、详实的组织考察材料。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考面试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
八、公示与聘用
体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，并公示7天。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，按照规定程序办理有关手续，影响聘用的取消资格。
此次聘用形式为单位聘用，待遇实行同工同酬。并按照规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。未能按时到岗者，取消聘用。
九、其它事项
机关、事业单位在编正式工作人员须出具由所在单位、行政主管部门和人事主管部门出具并加盖公章的同意报考意见。
招聘岗位要求的规范化培训合格证书、文件或考试合格证明需2019年12月31日前提供。未提供者，按普通本科享受待遇。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。
招聘期间，考生须提供有效通讯方式，并确保联络畅通，否则责任和后果自负。
本公告未尽事宜，经医院研究决定后，由人事科负责解释。
政策咨询电话：0552—4030274、13329226333(人事科)
监督举报电话：0552—4017950(监察室)
附件1：蚌埠市第一人民医院2019年度公开招聘高校毕业生岗位计划表.doc
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（编辑：刘海红）
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