2019广西苍梧县招聘基层卫生人员22人公告(仅面试)(2)

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五、面试

招聘岗位与报名人数的面试开考比例原则上不能少于1：3。对招聘岗位达不到开考比例的，确因工作急需补缺的，由招聘单位(或主管部门)按管理权限报县机关事业单位录用(聘用)工作人员工作领导小组研究同意后，方能开考。

面试工作由苍梧县人力资源和社会保障局会同相关主管部门组织和实施。

1.面试时间地点

面试时间：2019年5月下旬，具体时间另行通知;

面试地点：龙圩镇，具体地点以面试通知书为准。

领面试通知书时间：2019年5月下旬，具体以通知为准。

进入面试的报考者须按本《公告》规定携带身份证、面试通知书，经负责组织面试的部门验证无误后才能进入面试。

2.面试方式

采取结构化面试。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3-5分。面试成绩在本考场面试结束时当场公布并签字确认。

经县领导小组核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩达不到70分以上分值的，取消该岗位招聘。

六、考核

招聘单位根据招聘岗位人数，按面试成绩在面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选。如出现末名同分的，取学历最高者;如学历相同，取职称最高者;如学历和职称都相同，取获得荣誉最高者，按上述办法仍不能确定人选的，进行面试复试，取复试成绩最高者进入考核。

考核工作由招聘单位及主管部门负责，应本着实事求是的原则，采取多种形式全面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法、道德品质修养、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。因考核不合格出现空缺时，其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。

七、体检

(一)招聘单位根据考试、考核结果按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。

(二)由县人力资源和社会保障局会同县卫生健康局组织到县级以上具有相应资质的医院进行体检。

(三)体检参照国家公务员录用的体检标准执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行。除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目的检测。

(四)体检费用由体检者个人承担。

(五)考生对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内提出向县人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

(六)体检出现不合格的，从报考同一岗位的面试成绩从高分到低分依次递补。

八、公示

对通过考试、考核、体检择优确定的拟招聘人员实行公示制度。拟招聘人员名单在招聘管理部门及招聘单位内张榜公示，同时在县政府网站进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后，按管理权限办理审批和聘用手续。

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（编辑：陈凌涵）

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