2019六安市第二人民医院高层次及紧缺人才招聘24人公告(2)

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(二)资格审核：现场确认后医院组织对报名人员进行资格审查(时间定于5月10日)。对通过资格审查的，核发《准考证》，考生持《准考证》和个人有效身份证件参加考核，准考证领取时间另行通知。

(三)组织考核：考核采取面试方式进行。面试环节主要有个人展示和现场提问两个环节。个人展示：应聘人员采取PPT形式主要从：个人教育背景(含住培情况)、工作经历、临床技能、科研方向、职业发展规划等方面展示。现场提问：考官根据个人展示自由提问(个人展示时间限5-8分钟)。

(四)确定拟录用人员：

根据考生总成绩，在招聘岗位计划范围内，从高分到低分，择优确定入围体检人员名单，并报院党委会研究确定。

(五)体检

组织拟录用人员体检(体检费用自理)，体检合格者到在规定时间内(5个工作日)医院人力资源部签订就业协议书，未按时签订就业协议的人员视为自动放弃。

(六)缺额递补

如体检不合格或未能按时到岗等原因造成岗位缺额的，经院党委会研究确定，在本专业参加面试人员中按总分由高到低择优递补。并对递补人员上网公示。

(七)公示

根据院党委会研究结果，对拟录用人员名单在医院网站进行公示。

(八)上报招聘结果

将招聘情况及招聘人员及时上报主管部门和人社部门备案，并上报市编办纳入实名制管理。

(九)聘用

按照相关规定，正式报到时需提供学历证书、学位证书及相关其他证书，经审核无异议后，六安市第二人民医院与聘用人员签订聘用合同;若不能提供证书及其他相关材料，取消此次录用资格。

五、其他事宜

本次招聘工作由市卫健委、市编办、市人社全程监督指导。六安市第二人民医院负责解释并组织实施。

考务电话：0564-3309712 ，监督电话：0564-3375122，上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

附件下载>>>

1.招聘计划表

2.招聘报名表

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（编辑：陈凌涵）

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