2019安徽歙县部分事业单位公开招聘工作人员51人公告(2)
2019-04-29 16:43 医疗卫生人才网 来源：华图教育
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享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。考生于2019年5 月22日至 5月 23日期间，到歙县人社局办理减免笔试考试费用审核确认手续【地址：歙县人力资源和社会保障局(徽城镇百花路104-1号)办公大楼四楼事业单位人事管理股)】。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1(注：60027、60049、60053、60054、60055、60056、60057、60059、60060、60061、60062岗位放宽至2:1;60052岗位放宽至1.5:1)，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。对达不到规定开考比例的特殊岗位(专业)，须经县委组织部、县人力资源和社会保障局批准后方可开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于5 月22日上午10：00—12：00改报其他岗位。
报名阶段每天17:00后，考生可登陆报名系统自行查看截至当日各岗位报名情况，数据更新于 5 月15 日17时停止。报名缴费结束后在歙县人力资源和社会保障局信息公开网统一公布各岗位最终缴费人数。
五、统一考试
2019年歙县部分事业单位公开招聘工作人员统一考试(笔试)由县委组织部、县人力资源和社会保障局共同组织实施。
(一)笔试科目和内容
笔试分两个科目：《公共基础知识》、《申论》或《专业知识》(各岗位考试科目见公开招聘计划(岗位)表)。笔试成绩采用百分制计分法。
《公共基础知识》主要内容：政治(含2018年7月-2019年5月重要时政)、经济、法律、文学、自然、科技、省情市情等常识。总分100分。
《申论》主要内容：阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。总分100分。
《专业知识》主要内容：各招聘岗位应掌握的专业基础知识。总分100分。
(二)笔试时间和地点
笔试时间：2019年6月2日(星期日)
上午8︰00—9︰30《公共基础知识》，上午10︰10—12︰10《申论》或《专业知识》。
笔试地点：歙县(详见准考证)。
统考笔试合成成绩：按《公共基础知识》成绩占45%、《申论》或《专业知识》成绩占55%合成确定(注：县卫健系统各招聘岗位，按《公共基础知识》成绩占40%、《专业知识》成绩占60%合成确定)。计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。
为确保新进人员基本素质，设定考试最低控制分数线。报考人员的统考笔试合成成绩及《公共基础知识》成绩均须达到50分(含加分达50分)及以上。(注：县卫健系统乡镇卫生院各招聘岗位报考人员的统考笔试合成成绩及《公共基础知识》成绩均须达到40分(含加分达40分)及以上)，方可进入下一轮面试。考生有一科成绩为0分或缺考的，取消进入下一轮面试资格。
(三)注意事项
①报考人员于2019年 5月 28日9︰00之后登陆报名系统自行打印《准考证》。考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件(居民身份证、临时身份证、军人身份证、社会保障卡、护照)进入考场。②应聘人员可在笔试结束后10个工作日内登陆歙县人力资源和社会保障局信息公开网查询笔试考试成绩。
(四)加分因素
对报考本次招聘岗位的“大学生村官”、“三支一扶”等“服务基层项目人员”的高校毕业生，按规定兑现加分政策。上述人员于2019年 5月22 日(上午8:00-12：00，下午14:30-17:00)，携带相关证书到歙县人社局事业股(联系电话：0559-6513244)申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省(市)级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证、大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的人员，由县人力资源和社会保障局在其网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在考试成绩合成前分别在《公共基础知识》、《申论》或《专业知识》成绩上加2分，逾期不再补办(报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，不再实行加分政策)。
六、资格复审
县人力资源和社会保障局按照应聘人员统考笔试合成成绩从高分到低分顺序，根据岗位招聘人数，按照1：3比例确定(注：60051、60052、60058岗位按2:1的比例确定)各招聘岗位参加面试的人员名单，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。不足规定比例的按实际人数确定面试人选。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照市人事考试中心提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，按照笔试合成成绩从高分到低分，依次等额递补。资格复审截止时间为面试前一天17:00，因故出现人员缺额的，不再递补。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料(包括原件和复印件)：
(1)属全日制2019年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、报名资格审查表、学历(学位)证书或所在学校盖章的毕业生就业推荐表等其他报考岗位所需材料。
(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)、报名资格审查表和其他报考岗位所需材料。
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（编辑：刘海红）
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