2019安徽安庆市第一人民医院招聘31人公告(2)
2019-04-29 13:19 医疗卫生人才网 来源:华图教育
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3.资格审查
资格审查工作由安庆市第一人民医院组织实施。负责资格审查人员按岗位条件规定对报考人员的报考资格逐一进行审查,并签署审核意见。资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程,报考人员提交的报考信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者,一经查实,取消考试、聘用等资格。
为确保新进人员质量,确认报考人数与岗位招聘计划数的比例原则上要求达到2:1,未达到2:1的,取消或相应核减该岗位招聘计划数。对于紧缺岗位,经医院招聘领导小组同意,可降低开考比例。被取消招聘岗位的报考人员,可于5月9日上午8:00—12:00,下午2:00—5:30改报其他符合条件的岗位。所报岗位招考人数按规定比例核减的,不得改报其他岗位。
4.缴费:根据省物价局、省财政厅皖价费[2009]118号文件规定,参加笔试的考生按规定缴纳费用45元/人;进入面试的考生按规定缴纳面试费用80元/人。
(三)考试
1、1901-1905岗位(研究生学历层次专业、中级职称及以上成熟人才):
采取结构化面试和谈话交流相结合的办法。
(1)结构化面试
1面试对象:通过资格审查的人员进入面试。
2面试形式及内容:面试采取结构化面试的形式,主要考察应聘者综合分析能力、语言表达能力、个性特征以及卫生法律法规、应聘岗位的专业知识掌握情况。面试时间10分钟,满分100分。
3面试成绩:成绩计算时四舍五入保留到小数点后两位,面试成绩在60分及以上的,进入谈话交流环节。
(2)谈话交流:
谈话交流主要考察考生学习工作经历与专业岗位适应性以及对专业前景的认知度。现场交流时间10分钟,满分100分。谈话交流成绩60分以下的,不进入考察体检环节。
(3)最终成绩
报考人员考试最终成绩依结构化面试成绩的50%与谈话交流成绩的50%合成确定。上述成绩均以百分制计算,计算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。如出现最后一名最终成绩相同的,加试予以确定。加试相关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。
(4)结构化面试和谈话交流时间、地点:另行通知。
2、1906-1914岗位:
采取笔试和面试相结合的办法。
(1)笔试
通过资格审查符合条件的报考人员均实行笔试。
1笔试内容及分值:相关专业基础知识,满分100分。
2笔试《准考证》领取:通过资格审查的报考人员,凭缴费收据和本人身份证到原报名处领取《准考证》。具体时间另行通知。
3为确保新进人员基本素质,设立笔试人员最低控制合格分数线,笔试成绩达到50分的,方可进入面试。
4笔试时间、地点:详见《准考证》。
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(编辑:刘海红)
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