2019浙江台州仙居县卫生健康系统招聘104人公告(2)

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五、笔试内容与开考比例

1、笔试内容详见附件《2019年仙居县卫生健康系统公开招聘工作人员计划一览表》。

2、各职位通过资格确认人数与招聘人数按3:1比例开考，其中临床类(含临床、全科、放射、放射技术、超声、病理、心电、麻醉)、预防及中医职位按1.5:1比例开考;达不到开考比例的将核减或取消招聘计划。

六、体检、考察

1、体检、考察工作由招聘单位实施。笔试结束后，各招聘岗位根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数的1:1比例确定体检、考察人员。若出现并列分一并进入。

2、体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发【2012】65号)执行。体检按《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发【2016】140号)政策执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

3、考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发【2013】2号)执行。

4、因放弃体检出现职位空缺，该职位按笔试成绩从高分到低分进行递补。因体检不合格出现职位空缺不递补。以后各个环节出现职位空缺，均不再递补。

七、公示和聘用

1、体检、考察结束后，招聘机关将拟聘用人员名单在仙居卫生网(www.xjwsw.com)公示7天。公示期满无异议，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用，招聘单位与其签订聘用合同，按事业单位人事聘用制进行管理。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

2、被聘用人员必须在规定的时间内到用人单位报到，无正当理由逾期不报到、不服从分配的，取消聘用资格。且不得参加下一年度同类招聘考试。

3、2019年全日制普通高校应届毕业生不能在2019年9月30日前取得毕业证书的，取消聘用资格。

4、拟聘用人员办理聘用手续前，将户口迁至工作单位所在地或者变更户籍(如服务处所等)相关信息。

5、各招聘职位出现并列分，如体检、考察合格的，一并列入拟聘用人员，增加的职位由县卫生健康局在阳光择岗前另行确定。

八、其他事项

1、新聘用人员试用期一年，试用期内考核不合格的，取消聘用资格。

2、毕业生聘用后须在本县医疗卫生机构工作5年以上(不含脱产培训时间)。定向职位招聘的人员须在该聘用单位工作5年以上(不含脱产培训时间)。

3、本次招聘按事业单位公开招聘有关规定实行回避制度。

4、本公告由县卫生健康局负责解释。

联系电话： 87797011 89385690

附件下载>>>

2019年仙居县卫生健康系统公开招聘工作人员计划一览表.doc

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（编辑：刘海红）

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