2019广西贺州市平桂区艰苦边远地区全科医生特设岗位招聘5人公告

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根据《广西壮族自治区卫生健康委员会、广西壮族自治区人力资源社会保障厅、广西壮族自治区财政厅关于开展2019年艰苦边远地区全科医生特设岗位计划招聘工作的通知》(桂卫人发〔2019〕5号)和《贺州市平桂区2019年艰苦边远地区全科医生特设岗位计划招聘工作方案》的精神，为加强我区基层全科医生队伍建设，提高基层卫生机构服务能力，现面向社会公开招聘艰苦边远地区全科医生特设岗位工作人员5名。公告如下：

一、目标和任务

通过实施全科医生特设岗位计划，引导和鼓励优秀医疗卫生人才到乡镇卫生院从事全科医疗工作，逐步解决乡镇卫生院全科医生紧缺和无执业医师的问题。力争试点地区每个乡镇卫生院至少有1名全科医生，促进基层医疗卫生人才队伍建设取得积极进展，全面提高基层医疗卫生服务水平。

二、岗位设置及职责

(一)岗位设置

在乡镇卫生院设置全科医生特设岗位。体检、考察合格人员按综合成绩从高分到低分的顺序依次选择岗位。

(二)岗位职责

1.承担预防保健、常见病和多发病的诊疗、病人康复与慢性病管理、健康教育与管理等连续性、综合性、一体化服务。

2.承担专科疾病的识别、转诊以及危重情况的应急处理任务。

3.作为全科医生团队的领头人，帮助和指导团队其他医务人员提高业务水平，组织开展家庭医生签约服务。

4.执行基本医疗保险管理服务要求，按照医疗服务质量管理与控制指标的要求，为参保人员提供合理检查、合理治疗、合理用药服务。

三、人员招聘

(一)招聘范围

面向社会公开招聘。鼓励基层医疗卫生机构符合条件的编制外聘用医务人员积极报考。

(二)招聘名额

按自治区2019年特岗全科医生岗位计划指标，平桂区招聘5个名额。

(三)招聘条件

符合以下资格条件之一：

1.具有执业医师资格，执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。

2.具有执业医师资格，经过省级卫生健康部门(含中医药管理部门)认可的全科医生规范化培养、转岗培训或岗位培训并考核合格的医务人员。

3.具有执业医师资格，能够胜任全科医生岗位的医务人员。

4.具有执业助理医师资格，经过助理全科医生培训合格的全科执业助理医师。

符合资格条件之一的，由卫生健康行政主管部门审核同意，并经人力资源社会保障部门核准，根据计划招聘人数与面试人选1:6的比例进入面试环节。

有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员;

2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

3.法律、法规和政策规定的其他情形。

四、报名

(一)报名地点

贺州市平桂区平桂大道安顺大厦(C座)6楼卫生健康局人事股。

(二)报名时间：2019年5月6日至2019年5月14日(节假日除外)，上午8：30-12：00，下午14：30-17:30，逾期不再受理。

(三)报名需提交以下材料

1、本人有效居民身份证、毕业证、专业技术资格证、执业证、户口簿原件及复印件等;

2、报名表(一式三份);

3、有荣誉证书的需提供荣誉证书原件及复印件。

(四)资格审查：

根据报考人员提供的相关材料进行现场查验。报考人员提供的材料必须真实、准确。提供的申请材料经查验信息不实的，取消面试资格。

五、招聘方法

(一)初选评分

贺州市平桂区卫生健康局根据报考人员的学历、执业资格、获得的荣誉、工龄四个方面进行初选评分，具体评分标准如下：

1.学历(3分)：研究生毕业3分;全日制本科毕业2.5分(在职国民教育本科毕业2.3分);全日制专科毕业2分(在职国民教育专科毕业1.8分);全日制中专毕业1.5分(在职国民教育中专毕业1分)。

2.执业资格(2分)：中级及以上2分;执业医师1.5分。

3.荣誉(3分)：综合奖：区级2.5分;市级2分;县区级1.5分。

4.工龄(2分)：每满1年0.2分，最高不得超过2分。

以上四项满分为10分，各项仅取最高分，每小项不累加计分。

(二)面试

本次招聘免笔试，采取直接面试的方式进行。

面试时间：2019年5月下旬进行面试(具体面试时间以通知书为准)。

面试人选的确定：根据计划招聘人数与面试人选1:6的比例，按照报考人员的初选分数从高到低的顺序确定面试人选。

面试方式：采取结构化方式进行，主要测试应试者的综合能力素质、业务能力、个性特征等方面与职位的匹配程度。

面试具体由贺州市平桂区卫生健康局、人力资源和社会保障局负责组织实施。

面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考点或考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格。面试不合格的，不得确定为体检和考核人选。

面试结束当天公布面试成绩。

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（编辑：刘海红）

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