2019中国医科大学附属第一医院鞍山医院招聘合同制工作人员43人公告(2)

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六、面试

面试成绩满分为100分。面试主要考察应聘人员适应实际工作岗位要求的综合素质，按招聘计划1：2的比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序进入面试环节，最后一名成绩并列者同时入选，如个人原因放弃面试者，按笔试成绩排名从高到低依次等额递补面试人选。

入围面试环节人员比例不足1:2者，总成绩须在60分及以上方能录取。

面试时间和地点另行通知。

注：笔试、面试成绩的权重比例为4:6。

七、体检

根据总成绩，按招聘计划1：1的比例确定体检人选。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的排序，确定体检人选，因体检不合格或其他原因造成岗位空缺者，按总成绩排名从高到低依次等额递补体检人选。对于体检不合格的,不予聘用;对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

八、考核

重点对应聘人员思想政治表现、道德品质等情况进行考核并对被考核人员资格条件进行复查。考核中发现有不符合聘用条件的，将取消聘用资格，并将结论及依据明确告知被考核人员。考核合格者，确定为拟聘用人员。

九、公示和聘用

拟聘用人选确定后，在中国医科大学附属第一医院鞍山医院公示栏内公示，公示期为7日。公示结束后，对公示无异议人员办理备案手续。公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期为两个月(研究生以上学历者为一个月)。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格者，予以正式聘用，签订固定期限劳动合同;不合格的，取消聘用。

十、工资待遇

试用期执行见习期工资标准，试用期满合格后工资、福利待遇比照国家卫生事业单位执行，缴纳五险一金。

十一、监督

本次招聘工作坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其应聘资格，如果已经聘用的，将解除聘用关系，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

监督电话：0412-6728177

十二、其他

1、本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、考生自报名至聘用期间，应确保报名时所填报的联系方式(微信、电话)畅通，以便招考单位联络，因所留联系方式不畅所致后果由考生自负。

3、在招聘期间，考生如不按规定参加资格审查、考试、面试、体检和办理有关手续等，将被视为自动弃权

4、在招聘期间如遇应聘者自动放弃或招聘环节不合格的情况，根据招聘方案按总成绩排名从高到低依次等额递补。

5、中国医科大学附属第一医院鞍山医院拥有最终解释权。

附件:中国医科大学附属第一医院鞍山医院2019年公开招聘合同制工作人员计划信息表

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（编辑：刘海红）

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