2019山东嘉祥县公立医院招聘备案制人员119人公告

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根据事业单位公开招聘人员有关规定和我县公立医院事业发展需要，现将2019年嘉祥县公立医院公开招聘备案制工作人员有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

(四)招聘岗位要求的专业、学历学位和技能条件;

(五)初级岗位应聘人员年龄一般应在40周岁(含40周岁)以下(1978年4月24日以后出生);

(六)招聘岗位所需的其他资格条件。

在职人员应聘须经有用人权限部门或所在单位同意。已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

二、报名和资格审查

(一)报名

1、个人报名

报名时间：2019年4月24日9:00-4月27日16:00

查询时间：2019年4月24日11:00-4月28日16:00

报名网站：嘉祥县政府网站(http://www.jiaxiang.gov.cn/)

应聘人员登录指定的报名网站,如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片，照片应为近期免冠彩色证件照。每人限报一个岗位，在资格审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，信息无误后请提交审核，报名一经招聘单位初审通过，不能更改。

应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2、单位初审

初审时间： 2019年4月24日11:00-4月28日16:00

招聘单位要指定专人负责资格初审，在报名期间(节假日不休息)及时查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料认真进行资格审查，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交资料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。

3、网上缴费

缴费时间：2019年4月24日11:00-4月29日16:00

缴费标准：根据物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《2019年嘉祥县公立医院公开招聘备案制工作人员报名登记表》、《在职人员应聘证明信》、《应聘公立医院备案制工作人员诚信承诺书》，并于2019年6月11日9:00-6月15日9：00登录该网站，下载打印《2019年嘉祥县公立医院公开招聘备案制工作人员考试准考证》。

拟享受减免考务费的应聘人员，通过招聘单位初审后，于4月29日9:00至16：00携带相关证明材料到嘉祥县卫生健康局(嘉祥县建设路209号北楼三楼人事科)办理减免考务费审核确认手续。审查核准后，考生本人要网上确认。

报名结束后，应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报嘉祥县其他符合条件的岗位。经县公立医院公开招聘备案制工作人员领导小组研究决定，县人民医院17-护理岗位可适当降低开考比例。

(二)资格审查

公立医院公开招聘备案制工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员报名及笔试前的资格审查由招聘单位在网上进行。拟进入面试范围人员的资格审查，由县卫生健康局负责。进入面试范围的应聘人员需要提交身份证、《笔试准考证》、《2019年嘉祥县公立医院公开招聘备案制工作人员报名登记表》、《应聘公立医院备案制工作人员诚信承诺书》及相关证明材料。证明材料主要包括：(1)国家承认的学历学位证书(全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业;其他人员应聘的，提交2019年4月24日之前取得的学历学位证书);(2)在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》;(3)留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证;(4)岗位资格条件需要的其他材料。

经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。

三、考试内容和方法

报考学历要求为研究生学历岗位的应聘者，网上报名成功后，招聘医院在5个工作日内以电话联系应聘人员，约定来院试工时间，试工期间发放基本生活费。由招聘医院组织有关专家成立试工考核小组，对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，根据考核成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。

其他岗位的考试分为笔试和面试。

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（编辑：刘海红）

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