2019山西稷山县医疗集团医疗卫生专业技术人员招聘10人公告
2019-04-12 14:28 医疗卫生人才网 来源：华图教育
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为深入实施“人才强县”战略，进一步优化人才队伍结构，更好地服务高校毕业生到我县工作，根据晋人社厅函〔2019〕452号文件《关于下达2019年度县级医疗集团专项招聘计划的通知》，经县委县政府研究同意，面向社会及医学院校开展专项招聘工作，特制定以下实施方案：
一、招聘原则
按照“公开、平等、对口、择优”的原则，做好本次招聘工作。
二、招聘对象
符合招聘报名资格条件的人员(以招聘方案为准)
三、招聘岗位及计划
招聘岗位为专技岗位，共计招聘专业技术人员10名(差额7名，全额3名)，具体招聘岗位及相关岗位条件见附件。
四、资格条件
(一)应聘人员应具有下列基本条件:
1、坚决拥护中国共产党的领导，遵守《中华人民共和国宪法》和法律，具有良好的品行，无违法违纪行为。
2、具有报考岗位所需的资格条件;
3、适应岗位要求的身体条件;
4、符合岗位要求的其它条件;
5、应届毕业生未在规定时间取得毕业证不与聘用。
(二)有下列情形之一的，不得报考：
1、曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
2、应聘人员在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。
3、在我县历年事业单位公开招聘中被认定弄虚作假、违规做弊的人员，自动放弃聘用资格的拟聘用人员，均不得报考。
五、招聘办法及程序
本次招聘采取报名、资格审核、考试、考核、体检、考察、公示等程序进行。
(一)发布招聘公告
2019年4月11日-2019年4月13日，在稷山县政府公众信息网发布招聘公告。
(二)报名和资格审查
报名时间：2019年4月13日
报名地点：山西省中医药大学(山西省高校园区大学街121号)
往届毕业生需提供：《稷山县2019年度公开招聘医疗集团专业技术人员专项招聘报名表报名表》、本人二代身份证、毕业证《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证、报到证、等相关资格证书;近期一寸正面红底证件照2张;
应届毕业生需提供：《稷山县2019年度公开招聘医疗集团专业技术人员专项招聘报名表报名表》、本人二代身份证、学校学籍证明(包括学历、学位、学制、专业、毕业时间等)及学生证。近期一寸正面红底证件照2张;
研究生学历要求年龄在35周岁以下(1983年4月13日以后出生)，本科及专科学历要求年龄在30周岁以下(1988年4月13日以后出生)。
报名人员只能选择一个岗位报名，一经报名不得更改。
岗位拟招聘人员不受开考比例限制，笔试成绩必须达到60分方可进行面试，招聘岗位达不到开考比例核减空缺岗位。
凡与招聘条件不一致或提供虚假资料的，取消其应聘资格，资格审查工作贯穿招聘全程。
(三)考试和资格复审
招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，先笔试，后面试。
1、笔试
笔试采取闭卷方式进行，一堂考完。考试内容为医学基础知识和相关法律法规。总分100分，时间150分钟。笔试时间、地点以准考证通知为准，考生凭有效期内二代身份证、准考证入考场参加笔试。笔试成绩小数点后保留2位有效数字。
2、资格复审及面试
笔试结束后，成绩合格者(合格分数线为60分)按照1∶3比例，由高分到低分进行资格复审。如果岗位成绩合格人数达不到1∶3比例的，按实有人数确定复审人员名单，最后一名成绩并列者，一同进入资格复审。因资格复审不合格所空缺的招聘名额，不再进行递补。
资格复审无异议人员参加面试。面试总分100分，面试采取当场评分，当场亮分，当场宣布成绩，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，小数点后保留3位有效数字。
面试内容包括综合素质和实践技能操作两部分。
如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额时，考生面试成绩须达到70分，方可进行体检。
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
根据总成绩，按招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检、考核人员。
(四)综合排队
按综合成绩分岗位从高分到低分按1:1的比例确定体检和考察人员。最后一名成绩并列者，以笔试成绩排序。如笔试成绩相同者，按面试成绩排队;面试成绩仍相同，按加试面试成绩排队。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，综合成绩保留3位有效数字。综合成绩在面试结束后经县招聘领导组办公室审定后于面试当天向社会公布，拟聘人员的最低合格分数线为综合成绩60分。
(五)体检
参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，招聘岗位根据有关规定对应聘者体质有特殊要求的，按照岗位要求执行，体检费用由应聘者负担。因体检不合格产生的空缺岗位不再递补。
(六)考察
考察由招聘领导组统一安排，由用人单位及主管部门负责考察，内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。用人单位将考察结果形成书面材料，存入应聘者人事档案。
因考察不合格产生的空缺岗位不再递补。
(七)公示
体检、考察结束后，对拟聘用对象公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
(八)聘用
公示无异议的拟聘人员，由用人单位与拟聘人员在平等、自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，拟聘人员实行一年试用期。试用期间享受大中专毕业生见习期工资福利待遇，正式聘用后按国家政策享受同类人员工资福利待遇。
县级医疗机构聘用人员须到乡镇卫生院试用期一年，乡镇医疗机构聘用人员工作满五年方可调动。
六、组织领导
为了加强此次公开招聘的组织领导工作，特成立稷山县2019年公开招聘卫生专业技术人员专项招聘领导组：
组 长：吴 宣 稷山县人民政府县长
副组长：郝 冰 稷山县人民政府副县长
南选智 稷山县人民政府副县长
成 员：王红新 稷山县人民政府办公室主任
张维红 稷山县人力资源和社会保障局局长
张泽刚 稷山县卫生健康和体育局局长
黄义虎 稷山县委编办主任
杨志军 稷山县财政局局长
薛建东 稷山县医疗集团院长
下设办公室：
主 任：薛建东 稷山县医疗集团院长
副主任：南彦武 稷山县人力资源和社会保障局副局长
姚康琪 稷山县卫生健康和体育局副局长
任青新 稷山县医疗集团人力资源管理中心主任
招聘工作领导组全面负责本次招聘工作;领导组办公室负责招聘工作具体事宜;人社局负责对招聘工作的业务指导、核准备案;卫健局履行行业监管;医疗集团负责拟定招聘方案、组织报名、资格审查和考试考务工作;纪委驻人社局纪检组长、纪委驻卫健局纪检组长和医疗集团纪检组长负责招聘工作的全程监督和群众反映举报问题的查处;政府办、编办、财政、公安等部门，按各自职责参与并做好招聘相关工作。
七、招聘纪律
招聘工作政策性强，牵扯面广，社会影响大，招聘工作领导组将按照本公告规定的程序和原则，严格把关，规范操作。招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有上述亲属关系的、或者其他可能影响招聘公正的，要实行回避。
本次公开招聘高层次人才工作接受社会各界监督，对弄虚作假、徇私舞弊等违反工作纪律的，一经查实，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》和有关规定，追究相关责任人的责任。
咨询电话：0359-5522767
监督电话：18203591818 13753949394 13935931647
招聘公告中未尽事宜，由公开招聘领导组按有关规定解释。
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公告来源：稷山县人民政府
原文链接：稷山县医疗集团2019年专项招聘医疗卫生专业技术人员公告
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（编辑：刘海红）
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