2019云南大理大学第一附属医院招聘编制外工作人员14人公告
2019-03-12 14:18 医疗卫生人才网 来源：华图教育
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因工作需要，经医院院长办公会研究决定，大理大学第一附属医院面向社会公开招聘(第二批)编制外工作人员14名，现将有关招聘事宜公告如下：
一、基本条件
(一)遵纪守法，品行端正，能吃苦耐劳，具有良好的职业道德和工作作风。
(二)身体健康，符合招聘岗位所需的学历及专业要求，具备报考岗位所需的其他条件。
(三)本科毕业生年龄不超过28岁;具有中级专业技术职称人员、硕士毕业生年龄不超过35岁。(年龄计算统一截止时间为：2019年3月31日)
二、招聘原则
(一)坚持“自主招聘、双向选择、公开、平等、竞争、择优”的原则。
(二)坚持笔试、面试、体检、试用考察等招聘环节，以确保招聘质量，面向社会公开招聘。
三、招聘岗位计划及要求(详见附件)
四、招聘流程
(一)报名
1.报名方式：采取现场报名的方式进行。
2.报名时间：2019年3月25日—2019年3月29日
3.报名地址：大理大学第一附属医院医技楼七楼人事科(地址：云南省大理市嘉士伯大道32号)
4.报名流程：符合报考人员现场填写报名信息表——近期免冠标准照片一张——提交报名材料(根据报名岗位要求提供身份证、学历证、学位证、执业资格证原件审核，同时提交复印件一份)。应届毕业生持就业推荐表报名。
5. 报名参加本次考试的人员按100元/人收取考试费用。
6.报名注意事项：
(1)报考人员可根据所学专业、学历等按照大理大学第一附属医院所需岗位的招聘条件进行报名,每人限报考一个岗位。
(2)报考人员应对提交的报名信息负责，弄虚作假或不符合报考条件者，一经查实取消考试资格或聘用资格。
(3)每个岗位报名考试人数与计划招聘数的比例不低于3:1方可组织开考，未达到3:1比例的相应递减或取消招聘岗位或人数，特殊紧缺岗位未达3:1开考比例，须按程序报医院院长办公会研究批准，可适当放宽开考比例。
五、考试方法及内容
(一)笔试
考试为闭卷考试，满分为100分。考试内容为公共基础知识以及招聘岗位要求具备的专业知识。
笔试时间及地点安排待报名结束后另行通知。
(二)面试
笔试成绩公布后，根据笔试成绩，从高分到低分的顺序按照招聘人数与面试人数1：2的比例确定，笔试成绩并列的一并进入面试。
拟进入面试人员按规定时间到达指定地点参加面试，不能按时到达的视为自动放弃面试资格，责任由考生自负。等额面试的岗位面试成绩最低分数控制线为70分。
六、录用
以综合成绩从高分到低分录取(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)。如出现综合成绩并列的，以面试成绩优先录用。考生因个人原因放弃录用岗位，写出书面依据情况属实的可按面试成绩或综合成绩从高到低依次进行递补。
七、体检
拟录用人员体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于转发修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》(云人社发〔2010〕97号)要求，费用自理。对体检结果有异议的，可到用人单位指定医院进行一次复检，复检结果即为体检结论。体检不合格者，将不予录用。
八、公示
用人单位对拟聘用人员进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的，按我院编外人员录用相关规定办理入职手续。
九、待遇
本次招聘的合同制工作人员，签订劳动合同(含试用期三个月)。试用期合格的，执行医院合同制人员工资及绩效待遇。符合医院聘用制条件的人员，签订劳动合同(含试用期六个月)，初次就业的编制外聘用制人员见习期为12个月，执行同岗同酬待遇。
十、工作纪律
(一)工作人员与报考人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，实行回避。
(二)招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开，接受社会及医院纪委的监督。
(三)严格管理招聘考试的命题，加强试题的安全保密措施，对在考试和招聘工作中泄题、漏题及舞弊的人员一经发现按规定从严处罚。
十一、注意事项
考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训班，请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：0872-2201131
点击下载>>>
2019年大理大学第一附属医院公开招聘(第二批)编制外人员岗位表.xls
大理大学第一附属医院人事科
公告来源：大理大学第一附属医院
原文链接：大理大学第一附属医院2019年公开招聘(第二批)编制外工作人员公告
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（编辑：刘海红）
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