2019安徽医科大学附属口腔医院招聘31人公告
2019-03-08 16:00 医疗卫生人才网 来源：华图教育
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安徽医科大学附属口腔医院(安徽省口腔医院)是集医疗、教学、科研和预防保健为一体的省级三级专科医院，是具有口腔医学硕士学位授予权单位，是口腔住院医师规范化培训基地。根据工作需要，现面向社会公开招聘，热忱欢迎海内外有识之士加盟。公告如下：
一、安徽医科大学附属口腔医院简介
详见：http://www.ahskqyy.cn/
二、招聘岗位
详见《安徽医科大学附属口腔医院2019年岗位需求计划》(附件1)。
三、应聘人员应具备的基本条件和要求
1.具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行;热爱医疗卫生事业，有较好的团队精神;仪表端庄，具有较高的普通话水平和较好的语言表达能力。
2.学历学位和其它要求：必须获得岗位要求的学历学位证书。硕士研究生及以下学历应聘者应为应届毕业生，硕士研究生学历应通过英语六级，本科学历应通过英语四级;留学回国人员英语不作要求。
3.身心健康，达到《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件中规定的体检合格标准，能胜任本职工作。
4.年龄：(1)应届专科毕业生：23周岁及以下(1996年1月1日以后出生);(2)应届本科毕业生：25周岁及以下(1994年1月1日以后出生);(3)应届硕士毕业生：30周岁及以下(1989年1月1日以后出生);(4)博士毕业生：35周岁及以下(1984年1月1日以后出生)。特别优秀者，年龄条件可适度放宽。
5.具备应聘岗位要求的其它条件。
四、报名方式
1.网上报名。
(1)应聘者填写《安徽医科大学附属口腔医院应聘人员报名审批表》、《安徽医科大学附属口腔医院公开招聘知情承诺书》(附件2、3)并附个人简历打包，以附件形式发送至邮箱(aykqrs@126.com)。邮件主题和附件名请统一为“应聘岗位-姓名-专业-学历”格式，不按此格式一律不予受理。每位应聘者限报一个岗位，多报不予受理。
报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
(2)报名时间：2019年3 月18日-3月22日
(3)笔试时间：2019年3月30日
(4)面试时间：2019年4月1日
2.资格审核。医院审核应聘人员资料，通过审核人员以邮件方式通知现场确认，请报名者注意查收邮件。
3.现场确认。2019年3 月25日-3月26日(上午9：00-11：00，下午3：00-5:00)现场确认。
以现场确认为准，在规定时间内不进行现场确认者视为自动放弃。
(1)现场确认请携带填写好的《安徽医科大学附属口腔医院应聘人员报名审批表》、《安徽医科大学附属口腔医院公开招聘知情承诺书》、简历、身份证、已取得的各层次学历、学位证书(在国外取得学历学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、就业推荐表、空白就业协议书、成绩单、英语等级证书、2张1寸照片等相关材料(原件和复印件各1份)。
(2)应聘同一岗位的人员(博士研究生除外)，其现场确认通过人数与岗位招聘数的比例原则上不得低于3:1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数并及时告知应聘人员，应聘人员可在规定的时间内改报其他符合条件的岗位。
五、考试录用程序及办法
1.笔试(博士研究生无笔试环节，直接参加面试)。管理岗位人员主要以公共基础知识为主，百分制记分。专业技术岗位人员主要以本专业相关知识为主，百分制记分。每个岗位按照笔试成绩，从高到低，按招聘人数的1:3比例确定面试人员(护理岗位按照1:2比例确定技能操作和面试人员)，若最后一名成绩多人并列，均进入面试。
2.面试。
(1)采取结构化面试方法，主要考察应聘者对应聘岗位的认识和岗位匹配性、综合分析能力、人际关系处理能力、计划组织协调能力和应变能力。百分制记分。面试成绩当场公布。
(2)面试内容包括自我介绍及专家提问两个部分。面试时间为每位考生不超过5分钟时间，需考生准备自我介绍，自我介绍内容包括学习经历、工作或实习经历、学术成果情况、掌握技能情况、获奖情况五个方面。考生自我介绍期间不得透漏本人姓名，家庭情况或导师信息等身份标示信息。
(3)面试成绩计算办法。各考官所评分数，去掉一个最低分，去掉一个最高分，其余考官评分相加后加以平均，计算出考生得分(保留小数点后两位)。
3.综合成绩。按面试成绩和笔试成绩各占50%计算综合成绩，按照综合成绩排序，择优录取。护理岗的综合成绩为笔试占50%，技能操作占20%，面试占30%。
上述成绩均以百分制计算，计算时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
4.考察和体检。医院指定专人组成考察组，考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察组广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。体检在三级甲等医院进行。人事科和纪委监察室工作人员各一名全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向医院提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。医院根据综合成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，以面试成绩得分高者优先)，并在医院网站上公布，若体检、考察出现缺额时，在同岗位报考人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
5.确定拟聘人员名单，在医院网站公示7天。
6.公示无异议后，签订就业协议。具体待遇根据医院相关政策执行。
笔试、面试相关事宜另行通知，请关注医院网站。
六、相关事宜
1.专业技术岗位硕士研究生及以上学历实行编制管理，管理岗位硕士研究生实行人事代理管理，本科及以下人员实行院聘管理，具体待遇根据医院相关政策执行。
2.本通知由人事科负责解释。
七、联系方式
联系人：章老师 联系电话：0551-65172126
邮箱：aykqrs@126.com
地址：安徽省合肥市梅山路81号安徽医科大学健行楼(老行政楼)五楼人事科(邮编230032)
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公告来源：安徽医科大学
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（编辑：刘海红）
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